红军镇为全面深入开展作风转变活动，自创了以组织保障、四个“中心”、分段实施和承诺兑现等环节的“一条龙”式实施方案，确保作风转变取得实效。
    组织保障，舆论“跟踪”，监督“护航”。该镇成立以镇党委书记为组长，科级领导为成员的“作风转变年”活动的领导小组，抽调精英骨干负责办公，加强对活动的领导和组织协调；要求各单位要利用会议、宣传栏、标语等形式，进行思想发动，交流信息，树立典型，努力营造凝心抓作风、合力提效能、全民优环境的浓厚舆论氛围；镇纪委要切实发挥监督职能，对违反有关纪律规定的行为严肃查处，对作风建设不力、问题严重的单位，严肃追究单位负责人责任，为作风转变保驾护航。
    多面开刀，“四个”围绕，突显成效。围绕“狠抓落实”转变作风，切实把狠抓落实作为第一工作要求，教育培养干部始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的敬业精神，狠抓落实；围绕“三问三解”转变作风，积极开展“三问”摸实情，组织党员干部到农村、企业、群众中去，体会百姓意愿、体察群众情绪、体验民生疾苦、增进群众感情，借着“三问三解”的“东风”来转变“作风”；围绕“优化环境”转变作风，深入推进投资环境专项治理，坚持标本兼治、重在治本的原则，突出抓好政务环境建设、商务环境建设、投资硬环境建设，在全镇大兴重商兴业之风；围绕“创先争优”转变作风，要求各党组织都要结合创先争优活动，强力推进干部作风大转，进一步加强思想作风建设，着力解决“革新精神不饱满”的问题。
    统筹安排，步步为营，分段考核。该镇将作风转变活动科学地划分为四个阶段来落实，分别是：深化认识、公开承诺阶段；查摆问题、深刻剖析阶段；深入整改、破解难题阶段；群众评议、建章立制阶段。从时间上任务上分段分配，切实做到一步一个台阶，分阶段考评，跟踪自查，“转”出真知，“变”出实效。
    做出承诺，行动兑现，以“转”促“变”。动员会现场全体镇村干部职工自愿签下《作风转变承诺书》，严格按照承诺书中的“十个严禁”，“五个必须”等要求去规范自己的言行举止，并接受全面监督，践行“作风转变不只是一个活动，而是一条永恒的准绳”。