全县作风转变年活动启动后，旬阳文广局以强化内部管理，转变干部作风为目标，结合实际，完善、制定了工作、学习、考勤管理等七项制度，推动全体干部作风转变。
    工作制度。要求全体干部职工端正工作态度，改进工作作风，服从领导、听从安排。提高工作效能，推行上班考勤制、工作日志制、岗位责任制和绩效考评制，严格落实首问负责制、马上就办制、限期办结制和责任追究制。严格工作纪律，严格遵守“十不准”。切实改进会风，各级会议原则上不得请假，不得代开，认真听讲，实行签到制。加强工作协调，讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献、齐心协力相互配合干好各项工作。
    学习制度。明确了学习要求，学习方式，组织形式和学习制度，提出了学习过程中要必须做到“五个一”：每年至少在本职岗位上研读一本政策理论法规或业务书籍、记一本学习笔记、撰写一篇理论调研文章、向机关提一条合理意见建议，每人每年在各级报刊、网站发稿不少于五篇。
    财务管理制度。对购物、交通费、出差费、招待费、日常办公消费等进行了明确了规定和报销程序，坚持民主理财，执行“收支两条线”，重大开支由集体会议研究决定，所有票据严格执行“三审一签”制度。
    考勤管理制度。进一步加强机关效能建设、增强干部组织纪律观念，严格考勤制度，实行上下班考勤登记，分级负责，专人负责，每月公布，年终按规定考评兑现。规定了请假程序，长期病假需要出具二甲以上医院的诊断证明，并将证明一并送组织人事部门及局监察室备案。
    财产管理制度。所有财产都要进行登记造册，责任到人，做到手续齐全，帐目清楚，帐物相符。每年进行一次财产清查，对报废程序和规定都详细进行了明确。
    安全管理及应急值守制度。全体干部职工树立“安全第一”的思想，做好以局机关、电视台、文化宣传中心、博物馆、图书馆等重点部位的防火、防盗、防破坏的安全监管和防范工作，严肃值班纪律，不允许电话值班和擅自脱岗等违规行为的发生。突发事件及时报告，5分钟内报告分管领导，10分钟内报局主要领导，重大突发事件1小时内报县应急办。
    车辆管理制度。车辆使用坚持为工作服务，为急需服务的原则，由局党政办统一管理、统一调配使用，严禁公车私用、非驾驶员开车等违规行为发生。