旬阳县委组织部在县委“作风转变年”活动中，坚持高标准、严要求。通过“定诺—晒诺—践诺”，自我加压、接受社会监督，促进作风转变，不断提高服务水平。
    公开定诺。按照“思想领先党性强、学习领先素质高、服务领先形象优、律己领先反响好”的总体要求，教育引导组工干部带头坚持原则、带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，努力在政治上强党性、工作上争优秀、作风上作表率、纪律上当模范。在部机关采取三级承诺，由干部职工根据岗位职责向单位作出转变作风承诺，各股站根据职能向单位作出工作承诺，组织部向社会作出服务承诺。部机关21名干部公开承诺事项105条，6个股室向单位承诺事项26条，单位向社会公开承诺8条。
    集体亮诺。党员干部结合各自工作实际自愿提出个人承诺事项，经各股站负责人初步把关，递交支部班子成员会议讨论，逐人逐条进行审查，在支部审查并征得党员本人同意后，正式确定承诺内容。每位党员对自己承诺的内容进行签字，再由支部备案，形成书面承诺书，对自己承诺的事项进行了公开宣读，并在公开栏、旬阳党建网站进行公示，形成个人承诺书、股室承诺书和单位承诺书，接受干部群众和社会各界广大监督。
    认真践诺。坚持把转变作风与促进工作相结合，与开展创先争优、基层组织建设年和“三问三解”连心工程结合起来，对承诺事项建立台账，落实践诺措施，限时践诺，实行“销号制”，对未按时完成承诺事项或落实不到位者，要说明原因，限期整改到位。最终以组织工作上台阶、服务质量上水平，服务对象满意度提升检验作风转变活动成败，树立组织部门及组工干部良好形象。