段家河镇在县委“干部作风转变年”动员会后，迅速结合镇情实际召开启动大会，安排部署第一阶段工作，重新修订完善内部管理制度11个，为作风转变提供了制度保障。一时间全镇上下掀起了遵守“十个严禁”，“争当五型好干部”的敬业干事热潮。
    一是明确学习内容，争当学习型干部。在镇党委统一制定学习计划及必读篇目的同时，要求各单位克服工学矛盾也制定相应的学习计划，科学安排学校日程。采用学习测试、座谈会交流讨论、心得体会文章展评等形式寓教于乐。从而教化统一了思想，进一步增强了干部的责任意识、服务宗旨意识、实干意识和廉洁防范意识，提高了干部工作的自觉性、主动性、积极性。
    二是自觉加压充电，争当知识型干部。随着知识经济时代的到来，知识越来越成为人们获取财富提高生活质量的不二法门。也是提高认识水平和解决问题能力的有效手段。目前面对“三农”问题，解决矛盾纠纷，维护社会稳定需要有娴熟的政策理论水平；捆绑兑现各项惠农政策需要了解各项政策的制定背景，适用范围、兑付标准。所以镇党委要求我们干部不仅要有服务群众的热情，还要有服务群众的能力水平，争当懂政策、学法律的知识型干部。否则乱表态，只会“好心办坏事”。
    三是要求抓铁留痕，争当实干型干部。面对机改后，各镇争先恐后的发展势头，我镇底子薄、基础差、“先天营养不良”的镇情。我们只有采取“抓铁留痕、踩石有印”的精神负重加压前行，以“不积硅步无以至千里”的创业豪情，才能逐渐缩小与兄弟镇的发展差距。争当求真务实，真抓实干的实干型干部，既要教育干部不能妄自菲薄，树立正确的政绩观和考核观，也不虚夸成绩，夜郎自大。
    四是培养独谋善断，争当思考型干部。随着县直各职能部门的权利加强，并且有些职能交叉。乡镇的一个站办可能要对应县直的多办实际，如果完全按套路工作，面面俱到，只会使我们的干部焦头乱额，疲于应付，这就要求我们的干部独谋善断，不断地思考工作，总结规律、突出重点、科学统筹的安排，彰显工作中的亮点、特色，争当思考型干部。
    五是勇于大胆担当，争当开拓型干部。革命年代讲，路线一旦确定，人才是关键。那么和平建设年代，目标一旦锁定，稳、准、狠地实现目标科学统筹用人是关键。培养干部大胆创新工作，不怕冒险、敢于担当精神尤为可贵。我们许多干部整天忙碌，工作无特色，就是缺乏敢为人先的开拓精神，不做特色的践行者而是固有制度的“奴隶”。我们要从转变固有的思想观念，工作方式上带动工作作风转变。
    目前，围绕“干部作风转变年”系列活动开展，该镇进一步理清了“抓农业、促工业、保民生”的发展思路。提前完成了半年工作“双过半”的目标。