林业局以“三问三解”活动为契机，深入开展 “干部民情与信访大走访”活动，力推信访维稳工作有序开展。一是加强领导，明确责任。结合领导班子分工及股室、局直单位工作职能，按照“属地管理，分级负责，谁主管、谁负责”的原则，进一步夯实信访工作责任，落实领导接访、干部下访，排查化解工作机制，加大重点信访案件调处力度，确保信访维稳工作落到实处。二是拉网排查，分类梳理。采取竖到底、横到边的“拉网式”排查，及时梳理各类矛盾纠纷，对涉林矛盾纠纷，林业局牵头组织，镇、村两级负责，共同调处化解，达到息诉罢访，案结事了；对系统内干部职工苗头性问题，及时做思想教育疏导工作，把问题消化在萌芽状态。三是以人为本，依法调处。对排查出的重点问题和人员，落实“四定四包”措施；同时坚持依法、积极、稳妥的原则，按法律政策规定将矛盾纠纷调处到位，千方百计把问题化解在基层。截至目前，共调处林权纠纷矛盾8起，化解系统内苗头性问题2起，查办林业行政案件12件，有效地维护了社会大局和谐稳定。