5月24日上午，旬阳县盐业公司会议室传来阵阵掌声，这是旬阳县养老保险经办中心在这里举行盐业公司18名离退休人员养老金现场发放仪式。
    “三问三解”活动开展以来，旬阳县养老保险经办中心在全面落实县人社局党支部统一部署和尖山村联建、连心工作任务的同时，充分发挥职能作用，立足养老保险经办工作实际，心系企业退休职工，切实解决退休人员养老保险待遇方面的突出问题，以实际行动解民忧、化民怨，保稳定、促和谐。
    旬阳县盐业公司现有职工42人,其中在职24人,离退休18人，于2000年元月参加了事业单位养老保险统筹，其离退休人员养老保险待遇由事业单位养老保险统筹基金支付。2006年工改后，退休人员待遇也由基本工资和津贴两部分构成。盐业公司退休人员的基本工资由事业单位养老保险统筹基金支付，津贴部分由企业自行筹集发放，而津贴部分又占到工资总额的三分之二。因公司经营状况不佳，不堪重负。县养老保险经办中心在得到企业汇报这一情况后，立即成立专题工作组深入实地了解情况，研究对策。为从根本上解决该公司退休职工的实际困难和企业在职人员的后顾之忧，养老保险经办中心及时向市养老保险经办处做了专题汇报，并十余次会同企业负责人和经办人员到省社会保障局、市养老保险经办处汇报，积极争取将其纳入城镇职工基本养老保险范围。在县养老保险经办中心多次的汇报、协调下，全面解决了该企业离退休人员的养老保险待遇问题，并为该企业争取了相关的政策支持。一是顺利完成盐业公司从事业单位养老保险统筹向企业养老保险统筹过渡，将该企业纳入省级养老保险统筹范围，其离退休人员待遇得到“确保”，在职人员后顾之忧得以解除。二是基本工资本着就高不就低的原则，保留了离退休人员原所享受的事业单位职工退休工资的标准，不再按照企业职工养老金计算办法重新核算。三是解决了其退休人员养老金待遇水平低下的问题。四是为离退休人员争取养老金提前发放。按照养老保险有关政策规定，其养老金应从纳入企业养老保险时发放。养老保险经办中心从人文关怀出发，力争新的养老金标准从今年元月份执行发放。五是为企业争取减负政策。盐业公司在参加事业单位养老保险统筹时，因退休人员较多，离退休费远远高于所缴纳的养老保险费，按政策规定企业应承担养老保险费的28.5%，职工承担8%，总比例达36.5%。同时企业还要承担离退休人员养老金的津贴部分。在纳入企业养老保险后，企业只承担养老保险费的20%，职工承担8%，总额只有28%，且不再承担离退休人员养老金。卸下了企业包袱，使其轻装上阵，一心一意谋发展。
    此项工作画上了圆满的句号。但旬阳县养老保险经办中心为民解忧、为民解困的脚步不会停歇。我们相信，他们会像离退休人员送的牌匾上写的“帮企业排忧、为职工解困”一样， 继续沿着为广大离退休人员服好务、为维护社会稳定、促进经济发展的道路坚定不移的走下去，一定会走出一条充满赞扬的奉献之路、爱心之路。