近年来，旬阳县委、县政府高度重视发展职业教育，采取有力措施提升职业教育水平，职业教育发展取得了明显成效。一是领导重视，保障有力。该县坚持把职业教育纳入县域经济社会发展总体规划，作为基础性、全局性工作来抓，优先保障职教经费、优先安排职教用人、优先解决职教困难，优先考虑职教发展。二是加大投入，快步发展。该县坚持以县本级财政投入为主，多渠道筹措职教办学经费，县财政每年预算500万元用于职教发展。2009年，县财政担保在开发银行贷款2000万元，划拨170亩土地，向中省争取项目资金2360多万元，学校自筹1000多万元，企业垫资2000多万元，建成了一座现代化的职业中学。三是培养师资，强本固基。县职中积极实施职业教师素质提升工程，建立了职业教师到企业实践制度，提倡职中向社会聘用各类技术人才担任专业课教师，精心做好校本研修。先后组织66人参加了国省骨干教师培训，教育教学改革经验多次在全省交流。四是以生为本，注重实效。为保证全县未升学的初高中毕业生都能掌握一技之长，该县建立“两条线、两见面”机制，采取县镇村组和县职中、生源学校两条线，家长和学生两见面的方法，引导学生接受职业教育，学历、技能教育招生每年保持在900人以上。五是创新思维，特色办学。县职中强调过程管理和细节管理，培养学生吃苦耐劳精神和创新能力，提出了课有所得、日有所获的教学要求，实施项目教学和分组教学，确立了理论教学与技能训练1:1的教学模式，已形成品牌专业10余个，其中建筑类专业开设23年，走出了一条特色办学之路。该校连续2年承办了全市职业教育技能大赛，连续3年代表安康市参加全省技能大赛，有15人获得了一等奖。汽车运用与维修专业先后有6名学生连续2年代表陕西省参加全国技能大赛集训。学校在长三角、珠三角和环渤海湾地区建立了30多个就业服务网点，毕业生一次就业率达98.8%，就业满意率为96%。其中汽车类专业与上海大众订单培养，开设8年，毕业生平均月薪达5000余元。