为认真做好2012年高校毕业生就业工作，旬阳县人社局迅速结合实际，全力以赴从六个方面做好高校毕业生就业服务工作，力促高校毕业生尽快实现就业或创业。
    一是做好落实高校毕业政策工作。切实发挥好人力资源市场的功能和作用，认真做好人才供需信息发布、人才招聘会筹备组织等工作，加强用人单位和高校毕业生的双边服务，强化供需对接。结合县上的“三问三解”活动，开展好对回到本辖区的未就业高校毕业生“送技能、送岗位、送信息、送温暖”工作，进一步完善就业服务机制，切实为未就业毕业生家庭提供优质服务，确保充分就业。
    二是做好开发高校毕业生就业岗位工作。根据实际工作需要，开发适合高校毕业生就业的岗位，切实帮助高校毕业生实现就业。通过公务员考录、事业单位工作人员公开招聘、开发公益性岗位、新选聘大学生村官、招募“三支一扶”大学生以及大力发展实体经济、县域经济、园区经济，努力为高校毕业生就业提供岗位。
    三是做好高校毕业生见习服务工作。结合高校毕业生专业特长，充分挖掘本辖区单位就业见习岗位，建立就业见习长效机制，做好就业见习补贴申报工作，不断提高高校毕业生就业见习工作质量，以见习提升就业能力。
    四是做好高校毕业生创业服务工作。以当前全县开展的“三问三解”活动为契机，将离校未就业毕业生纳入创业培训范畴，切实加强就业培训。探索推行“创业培训+小额担保贷款”创业促就业新模式，加强职业培训、创业培训和劳动技能培训，着力提升高校毕业生的就业能力。积极开展毕业生创业调查摸底和先进典型推荐工作，适时组织召开一次创业典型评选表彰和创业成果展示活动。
    五是做好事业单位招考及招聘工作。根据事业编制和事业发展需要，积极做好事业单位紧缺人才申报工作，尽可能的多征集和上报招聘岗位，争取招考指标。按照事业单位“凡进必考”有关要求，在编制空缺的前提下，组织好2012年人才振兴计划、特岗教师招聘和本县事业单位招考工作，从而解决部分毕业生进入事业单位实现稳定就业。
    六是做好高校毕业生就业登记统计工作。县人力资源开发中心要按照“谁登记谁跟踪谁服务”的原则，掌握回旬报到毕业生就业动态和就业需求，建立完善高校毕业生基础数据库。对未就业的大中专毕业生提供人事档案、招考政审、就业推荐、人事证明出具等免费服务。同时依托基层社保站、社保协理员通过走访入户等形式多渠道开展好就业失业登记统计工作确保回镇的毕业生实现100%登记，并办理《就业失业登记证》80%以上。实行高校毕业生信息季报制，分季度上报统计就业和失业人员情况。