今年以来，旬阳县信访局把“三问三解”、“信访工作落实年”、作风转变年、基层组织建设年等活动有机结合，不断深化“创先争优·能力建设”主题活动，调整思路，创新机制，多措并举，下茬整治工作作风，充分发挥信访部门在为民服务、创先争优中的窗口作用，取得了明显成效，干部作风明显改变，效能建设显著增强，勤政廉政工作水平不断提高。
    一是强化教育提素质。通过集中辅导、个人自学、观看宣教片、作学习笔记、撰写心得体会文章等方式，认真学习中省市各级领导在创先争优、作风建设工作中的重要讲话精神，切实领导廉政准则、党内监督条例和省市县纪委全会精神，不断增强全体党员干部的宗旨意识，提高政治理论素养，增强拒腐防变能力，引导每位党员在创先争优中个个争先、人人思进。
    二是狠抓作风促转变。结合大下访活动的开展，局领导班子率先垂范，全体职工积极参与，坚持推行“一线工作法”， 定期深入基层实地走访了解情况，主动到矛盾多的地方调查研究，倾力帮助上访群众解决各类矛盾和纠纷，积极向党委和政府提出合理化建议，以实际行动为和谐社会建设添砖加瓦，进一步密切了党群、干群关系。
    三是加强管理夯责任。结合实际，该局建立和完善了党风廉政建设、机关效能建设、财务管理以及绩效考核等10余项管理制度，把工作实绩与个人工资待遇相挂钩，引导每位职工有激情、全身心地投入到工作中去，注重从源头上预防可能出现的违纪和腐败问题，有力地推进了机关廉政勤政建设。
    四是加强督查重落实。认真落实各级狠抓落实会议精神，不断探索创新，实行干部分片包抓责任制，分东、南、北三个区域，由三名科级领导具体负责，各股室密切配合，分片包抓28个乡镇及县直部门的信访工作，定期深入乡镇、部门对信访事项进行跟踪督办，协助解决突出信访问题，尽最大限度把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，最大限度地减少了越级访和集体访的发生。