为进一步规范行政执法工作，推行权、责分明的层级管理机制，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的基本要求，县食品药品监督管理局采取多项措施，切实加强对行政执法人员的管理，着力打造一支政治强、业务精、作风正、高效廉洁的执法队伍。
    一是加强学习，提高素质。局机关制定了一系列学习制度及考核办法，每季度组织一次考核，不断提高全局行政执法人员的政治素质和业务素质。同时强化对考核结果的使用，与年终考核及评先创优相结合，促使执法人员牢固树立大局意识、服务意识、责任意识和创新意识，在政治上和业务上保持对单位、对自己、对全社会高度负责的态度。
    二是以身作则，从严管理。以“作风转变年”活动为契机，进一步加强机关效能建设。党员领导干部以身作则，率先垂范，严格执行从政的有关规定，做到廉洁自律。同时通过执法承诺、执法监督等形式，加强对执法人员廉政勤政的管理，推行逐级管理，分工明确，责任到人。
    三是明确责任，严格追究。年初，局领导与局机关各股、稽查大队负责人及每一位行政执法人员层层签订了行政执法责任书，要求各执法人员严格履行法定职责，做到公平、公开、公正执法，确保高质高效完成各项工作任务。同时严格责任追究，对于效率低下、服务质量差，以及滥用职权、徇私舞弊和失职、渎职等违法、违纪行为的，依照有关规定追究责任。
    四是完善制度，加强督查。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等制度，加大行政问责及绩效考核力度，不断强化监督检查，采取定量考评与定性考评相结合、年终考评与组织考察相结合、领导评议与群众评议相结合的方法进行量化评分，以确保各项工作取得实效。
    五是强化监管，整治结合。以对人民群众高度负责的态度，将食品药品市场整治工作与日常监管工作相结合，深入实践科学发展观，完善科学监管理念，强化监督检查，进一步净化食品药械市场，确保食品药品市场有序、稳定。