2009届大学生村官即将期满，为解决他们的后顾之忧，城关镇从三方面入手，做好期满大学生村官的续聘工作。
    摸底调查，做好续聘“前期”准备。为进一步了解掌握即将期满大学生村干部的工作状态和思想实际，该镇安排镇帮扶领导同他们面对面进行谈心谈话，深入全面地了解他们的所思、所想、所盼，并对2009届大学生村官进行思想再教育，进一步讲明出路，使他们思想更加坚定，情绪更加稳定，热情更加高涨。
    任职征询，做好续聘“方向”准备。在发放调查问卷、个别谈话的基础上，发放《大学生村官任职意愿征求意见表》，对即将期满的2名大学生村官逐人进行征询。同时，分别与村官所在村的村干部、村民代表、党员代表进行座谈，听取对各位村官三年工作的评价与建议，并公布了热线电话7202549，接受村官和党员干部群众的咨询和监督。目前，2名大学生村官中都有续聘意愿。
    期满考核，做好续聘“基础”准备。镇党委成立专门考核组利用两天时间，深入大学生村官任职村，采取公开述职、民主评议、民主测评等方式，对大学生村官进行了聘期考核，并明确规定基本称职以下档次不得进行续聘。目前，2名村官均考核合格。