今年来人社局紧紧围绕“环节最少、流程最简单、效率最高、服务最好”的服务要求来抓规范，建制度。
    首先善管理制度，加强权力监管。结合全局工作实际，全力抓好岗位责任制、公开承诺、首问负责制、限时办结制、考核评议制、奖励激励制、责任追究等制度的制定和完善的基础上，将所有办理事项纳入党风廉政建设责任制和行政效能建设，使各项人社工作有章可循，真正做到用制度管事、管权、管人。再次不断优化服务环境，提高服务质量，广泛开展“三声”（即来有迎声，问有答声，走有送声）、 遏制“四乱”（即乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派）、 倡导“五办”（即对企业和基层群众亟待解决的问题必须立即办理，对于老大难问题必须主动办，对于普遍性问题必须上门办，对于暂时不具备条件解决的问题要跟踪办，对于涉及面广、政策性强的问题要公开办）、推行“六个一”（即 “一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水敬人，一句好话暖心，一颗诚心待人，一股正气激人”）、狠刹“六风”（即狠刹请客送礼风，狠刹吃喝玩乐风，狠刹不思进取风，狠刹作风漂浮风，狠刹推诿扯皮风，狠刹整人整事风）活动。营造“人人是形象，处处是窗口，事事是服务”的良好氛围。从而促进行政服务优质高效。