为了拓宽干部职工的知识面，提高业务水平，近日，县农业综合执法大队组织开展“周五大讲堂”学习活动，通过从领导到一般干部每周五下午轮流讲课的方式，为干部职工的学习充电搭建了便捷平台，收到了良好效果。
    一是突出三大重点，制定培训方案。确定全体干部职工为重点授课人员。每一位干部职工在各自岗位上都是“尖子生”，讲述各自工作中的经验，达到全队干部相互学习、相互了解的作用，有效的提高了培训活动的针对性、实效性和可操作性，使全体干部拓宽视野、学到知识、增长才干；确定农业执法知识为重点培训内容。课程以农资监管和农产品质量安全知识等涉农知识为主，讲解了目前农业执法工作中存在的问题和应该注意的重点内容。同时，培训活动强调理论联系实际，开展了一系列的农业执法活动，为提高全体干部职工的知识水平和业务水平能力奠定坚实基础。培训方式以集中授课为重点。采取“周五大讲堂”的方式，集中培训全队人员，同时要求在培训结束后进行自学和互学，将学到的知识融汇贯通于工作中，做到了理论与实践不脱节。
    二是建立四项机制，确保培训落实。建立了组织管理机制。成立了“周五大讲堂”培训活动领导小组，由大队队长亲自挂帅，各办负责人具体负责的领导小组；建立了参学考勤机制。由综合办统一印制“周五大讲堂”签到表，对每次参加讲座的干部进行签到考勤，严格请假制度，因病因事不能参加的，课后进行补课，并对考勤情况进行公示；建立了讲堂管理机制。制定讲课计划，并为每名职工配备了《争创学习型职工笔记本》。构建起了一套有计划、有教材、有制度、有考核、有激励的一整套培训系统；建立了评学奖惩机制。要求领导小组办公室在培训结束后评出优秀教案、先进个人，年终进行表彰。并对未完成学习任务的，按照有关规定通报批评。
    三是实现五大提升，力求培训实效。提升了干部的知识水平。大队将“周五大讲堂”活动与“作风转变年”活动相结合，不断丰富干部职工知识内涵，拓展知识结构，提升知识水平；提升了工作的质量效率。“周五大讲堂”活动强调理论联系实际、学以致用，要全体干部要做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，注重执法人员办理执法案件等方面能力的培养，有效提升了工作的质量和效率；提升了单位的整体形象。将培训活动融入到日常工作之中，强调业务学习，严明工作纪律，转变工作作风，提高执法能力，有效激发了干部职工干事的热情，提升了大队的精神风貌；提升了干部队伍的凝聚力、战斗力。培训活动使干部职工进一步统一了思想、增进了了解、提高了共识，对造就一支高素质干部队伍具有现实意义；提升了群众对农业执法工作的满意度。“打铁还需自身硬”，为民服务意识的增强，依法办案能力的提高，有效地推动了农业执法工作的良好开展，提升了农业执法工作的满意度。
    截至目前，该活动已举办了18期，收到心得体会280余篇。