为认真贯彻落实旬阳县委、县政府《关于深入开展“作风转变年”活动的实施方案》文件精神，赵湾镇党委、政府及时成立机构，制定方案，广泛宣传，以“创新干部管理，促进作风转变”为突破口，迅速掀起活动高潮。按期完成第一阶段工作，取得了实实在在的好效果。
 

加强领导 落实责任
 

    5月10日，及时召开党委扩大会议，传达学习文件精神，结合本镇实际，专题安排部署开展“作风转变年”活动工作，成立了领导小组，加强对“作风转变年”活动的领导和指导，镇纪委积极做好组织协调工作，各单位各负其责，形成齐抓共管、层层抓落实的工作格局。领导干部充分发挥表率作用，带头研究部署，带头抓好落实工作。形成了一级抓一级，一级带一级大好局面，确保把活动不断引向深入。为进一步细化安排部署全镇开展“作风转变年”活动，制定了《赵湾镇“作风转变年”活动实施方案》，明确了本次活动的指导思想、目标要求、主要措施、阶段安排、组织措施、工作要求等，并进行周密安排和部署。
 

深入发动 统筹推进
 

    将“作风转变年”活动的宣传工作列入今年宣传工作的重点，开展系列宣传活动，充分利用各种宣传工具，大力宣传开展“作风转变年”活动的重大意义，推广工作的好做法、好经验，坚持正确的舆论导向，促进活动深入开展。第一阶段共在各大媒体发稿10篇以上。结合“三问三解”活动，采取各种形式深入开展活动大讨论，采取集体学习和个人自学相结合原则，组织全镇党员干部认真学习相关的资料，进一步弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部作风的进一步转变。
 

创新管理 转变作风
 

    推行四项机制，推动作风转变。一是推行工作运行机制。把全镇工作归口到六个工作组，所有干部归口到工作组，由副科级领导任组长，向党委和政府负责。运行中实行党委会集体领导，工作组自主安排，具体任务到人头的运转办法，一周 一安排、一月一报会、一季一联席，保证常规工作抓得实、中心工作有保障、应急工作拿得下。二是推行“能人治村”模式。在基层组织建设中，坚持以“双培双带”为抓手，着力把产业大户、个体老板、在外务工成功人士中的党员和优秀分子推选到村两委班子中，激发村级组织活力，推动农村发展。并着眼于选好能人、管好能人、用好能人。三是推行两级便民服务体系。以“为民服务、创先争优”、农村党员“五星级”评选、“亮牌示范”等活动为载体，深入推进镇村两级便民服务网络建设。大力推动党务政务村务公开，着力打造“阳光政务”，不断密切党群干群关系。四是推行绩效管理机制。健全十项管理制度。推行“一线工作法”，加强机关效能建设，强化跟踪问效，按照县 对镇绩效目标任务，把责任、标准、进度层层分解，严格执行督促检查、奖励激励、责任追究，争取各项工作在各级评比中争先进位。
    以“四亮六比”为载体，夯实承诺事项。大力推行“四亮”。一是“亮形象”。设立党员形象栏和评选服务标兵等把党员的身份亮出来，发挥模范带头作用。二是“亮职责”。通过设立公示栏、印制服务指南小册子等形式，亮明岗位职责和行业服务用语。三是“亮电话”。以佩戴上岗证、制作“连心卡”等方式，公开党员干部职工的联系方式，方便群众联系办事。四是“亮承诺”。以展板、公开栏等形式，公开亮出各单位向社会、党员干部向党组织承诺为民服务事项，自觉接受人民群众的监督。积极开展“六比”。不断增强和激发干部职工服务动力，提升单位及党员干部的服务形象，各窗口单位和服务行业结合本部门、本单位实际和干部职工工作任务的职责，开展“比学习、比作风、比技能、比服务、比业绩、比创新”为主要内容的“六比”活动，努力在党员干部及职工中营造出比学赶超的浓厚氛围。严格执行“十二个严禁”规定，制定下发了《干部考勤制度》、《机关内部管理制度》、《机关值班》等六项制度，并公开上墙。组织明查暗访组对机关和镇属单位作风建 设不定期进行检查。12个单位、62名党员干部公开向社会和组织进行承诺，真正把作风建设落到了实处。
    搞好结合，力求实效。一是与开展的“三问三解”连心工程相结合。让干部职工接地气、零接触，面对面、手把手地和人民群众打交道，听民声、解民怨、帮民困、干民事、促民富，当好“五员”，做到“五送”。二是与重点项目建设相结合。形成人人关心项目建设、人人支持项目建设、人人参与项目建设，让群众受益、村居民得实惠，让干部优良作风在“陕南名镇”建设中体现出来，发挥特长、发挥优势。三是与党的强农惠民政策相结合。以一颗“公心”为民服好务、干好事，特别是在移民搬迁、灾民安置、城乡低保、各项救助等与群众息息相关利益上，不优亲厚友，不另眼相待，对民负责、受民监督。四是与主导产业建设相结合。大力推行“一线工作法”，实行镇领导包联村居，干部驻村连户，夯实责任，明确任务，保持烟草、畜牧产业在全县的领先地位，以实绩检验每名干部的工作硬不硬，具体任务靠的实不实，用成绩论成败、论英雄，年终给予奖惩。五是与党风廉政建设相结合。大力推行廉政文化“六进”活动，让干部职工清清白白干事、踏踏实实做人、勤勤恳恳为民、干干净净拒腐，以廉政党课、党纪政纪培训、专题辅导学习，进一步提升广大干部执行“廉政准则”的自觉性，不伸手、不卡要，堂堂正正一身正气，干干净净一身廉洁，为党和人民的事业做奉献。不踩 “红线”、不越 “雷池”、不闯“禁区”。六是与分管工作和业务工作相结合，无论是领导干部和一般干部，都要有一种忠于党和人民事业的工作热情，以十倍、百倍的敬业精神，搞好自己的分管工作和个人的业务工作，保证圆满完成任务，在规定和要求的时间段、时限内无拖欠、无缺，给上级主管部门和受益群体一个满意的答卷，实现人生价值。
 

项目建设 成效显著
 

    一是固定资产投资。城乡统筹移民示范小区建设、集镇开发二期工程、阅糊度假村建设、保障性住房建设项目，目前已完成投资2800万元。二是农业产业发展。目前，生猪存栏3.2万头，出栏5.9万头。完成白杨坪村200亩魔芋现代农业示范基地建设，全镇种植魔芋1700亩，超额完成任务。沼气项目村王庄村，项目任务新建沼气200口，已建150口。高家坡、王庄2个村的千亩特色核桃示范建园，栽植核桃2000亩，现已全部完成任务。种植烤烟15037亩，病虫害防治及时，长势喜人。发放密集烤炉400座，已安装到位,目前已进入烧烤期。截止7月初，完成工业产值1.1亿元。三是基础设施建设。积极推进赵湾电站等项目建设，汛期临时过渡安置到位，确保安全度汛。加大招商引资力度，招商建设赵湾镇综合休闲度假村一个，总投资2400万元，已完成“三通一平”。启动金元、帽顶2村的16.3公里农村示范路建设。加快实施高东、白杨坪、高家坡、中山等村的农网改造工程。四是惠民工程。扎实开展王长沟村新型社区服务体系建设，配套实施文化广场、供水供电、健身设施等。积极宣传引导有条件农民进城入社区落户定居，目前已办理手续113户，408人。高起点部署、高规格设计、高标准实施陕南移民搬迁安置工程，华山、高东、全岭等村的安置点“三通一平”工作全部完成，已有70户主体完工。规范化镇便民服务中心建设完成，于1月8日正式运行。保障性住房建设任务60套，前期选址、设计、三通一平等基础性工作已完成，在4月底已开工建设，庄基已完工，主体工程正在加快建设进度。五是计生工作。深入开展流动人口服务管理，建立流动人口计生“一盘棋”工作保障机制，完成全省全员流动人口信息平台建设，应用率、接受率、反馈率均达到96%以上，扎实推进手术对象清理工作，出生政策符合率达98%以上，各项工作质量指标控制在上级要求的范围之内。