今年来，小河镇不断强化措施，创新思路，突出“四抓”促创业就业，力推劳务产业建设全面升级。
抓就业信息，实现岗位对接。该镇对镇内失业就业人群进行全面摸底，并按求职者年龄、学历、就业意愿等要素进行分类入网。同时，业务人员定期登陆旬阳人力资源网、安康市人才网等就业网筛选就业信息，及时将岗位信息对外张贴，发布到村组，确保就业信息畅通。
    抓就业渠道，增加就业岗位。依托镇域交通、资源优势，推进厂矿企业、产业建设、集镇商贸、旅游景点服务等领域发展进程，以扶持农村经济带头人、返乡农民工、农村合作社、农办企业来转移富余劳动力。通过以发展增岗位，以创业促就业，半年来，城镇新增就业100人。
    抓技能培训，提高就业人员素质。通过征询就业对象意愿和企业用工条件，大力实施“雨露计划”和“人人技能”培训计划，组织参加职中培训83人，完成劳动技能培训120人，切实提高了务工人员的综合素质，促进就业人员从体力型向技能型转变。
    抓服务质量，提高就业保障力。该镇不断拓展服务范围，从就业指导到岗位筛选、从技能培训到资金帮扶、从务工法律维权到政策支持都竭力为就业者提供优质服务。据悉，目前该镇已为 3800人提供就业咨询服务，89人享受就业创业扶持政策，协调发放创业贷款833万。