金寨镇以“创建学习型机关、争当学习型党员干部”活动为载体，大力推进学习型党组织创建，有效激发和调动了党员干部终身学习的积极性和自觉性。
    一是健全完善制度，强化创建措施。该镇成立了创建学习型党组织领导小组，落实了办公人员、办公地点，制定了《建立学习型党组织活动实施方案》及相关规章制度，坚持做到“五有”，即有学习计划、有学习资料、有记录、有笔记、有考勤记录。把参加学习次数、交流情况进行量化考核，把考核结果作为党员年度评格及评优树模的重要依据。选取镇机关、中心学校党支部、谭家院社区党支部作为学习型党组织示范点重点培养，示范带动全镇党组织形成比学赶超的浓厚学习氛围。
    二是充实学习内容，拓展学习方式。结合各类主题教育，定期举办知识讲座、理论研讨、集中培训、远程教育、专题讲座、案例教学等多种形式学习活动，积极搭建知识交流和共享平台，互相交流沟通；要求各村（社区）党支部每年举办一次书评，开办一个党员培训班，创办一项特色活动，党员每年读一本好书，为机关建设献上一计，为当地群众办一件实事。
    三是强化学习机制，严格量化考核。实行“日学一时”，每个党员每天用一定时间学习理论和业务知识；实行“月听一课”，机关党员一月一次集中听党课；实行“季办一讲”，每季度举行一次专题辅导报告或根据新的形势要求举办一次专题讲座或学习研讨会；实行“年终一评”，坚持“述职要述学，考核要考学，评议要评学”的管理机制，每年各党支部对党员的学习情况进行一次检查评比，并将学习评比情况作为述职、考核和党员民主评议的重要内容。
    四是健全激励机制，提供制度保障。建立激励约束机制，将党员干部学习活动及成效与综合目标考核挂钩；建立健全长效的党员学习教育机制、监督管理机制、评价考核机制、联系群众机制以及党内民主参与机制；积极开展“创建学习型机关、争当学习型党员干部”活动，通过先进评选、示范引路、典型推动，将创建学习型党组织活动不断引向深入。