年初以来，金寨镇紧紧围绕全局工作，整合各方力量，形成工作合力，落实“五个到位”，助推村级党组织“升级晋档、科学发展”。
    健全机制，组织领导到位。该镇在年初时就明确了“升级晋档”工作“第一责任人”、“直接责任人”和“具体责任人”的工作职责，制定下发实施方案，坚持每月召开一次领导小组会议，通报“升级晋档”工作进展情况，研究解决存在的重要问题，不断推动活动深入开展。
    聚心合力，责任夯实到位。该镇认真落实科级干部、站办所负责人和镇属单位干部联系帮扶村党组织“升级晋档”工作责任，将升级晋档的15项工作指标逐一细化，分解落实到各单位和各村，由联村工作组牵头包抓。实行领导联村、干部包组、村干部分片、党员包户、农村致富能人帮带，坚持监测、督查、通报相结合，夯实目标责任。
    突出重点，农民增收到位。本着“打造一个品牌，兴起一个产业，带动一方经济，富裕一方农民”的工作思路，大力发展烤烟、劳务经济和以生猪养殖为重点的畜牧业，以魔芋、本土莲菜为重点的生态农业，以旅游、农村手工业、服务业为重点的二、三产业。通过抓点示范，树立了郭家湾村市级生猪养殖示范基地和权口村省级优质地膜烤烟基地。通过市场引导、政策扶持，农民专业合作社和示范基地的引导、带动，形成了农民增收致富新的增长点。
    改善民生，和谐建设到位。该镇坚持高标准、高起点实施圈、厕、沼、厨、园“五位一体”建设，突出抓好农村人饮工程、陕南移民搬迁、农网改造工程，着力改善人居环境，提高群众生活水平。结合“三问三解”连心工程，积极抓好乡风文明建设，开展“百日矛盾纠纷大排查”、领导大接访活动，推行首问负责制，积极化解矛盾纠纷。大力开展“文明和谐家庭”、“平安家庭”、“平安村”创建活动，建好农家书屋、村级活动场所，举办文化娱乐活动，丰富农民文化生活。
    严格考核，激励机制到位。该镇实行帮扶单位与帮扶村捆绑考核制度，凡年度“升级晋档”考核中，帮扶村没有晋档的，要扣减包村单位年度党建目标责任考核分数50%。对年考核排名前2位的村党支部，授予奖牌颁发奖金。对能晋升到一类或晋升两档的村级党组织授予予以重奖。把农民人均纯收入与村干部工资直接挂钩，有效激发村干部在升级晋档工作中的干劲和热情。