2012年旬阳县事业单位公开招聘工作人员将于8月13日、14日报名，24日考试，旬阳县高度重视，采取一系列行之有效的措施严肃纪律，为招聘工作顺利进行保驾护航。
    一是加强组织领导。成立了旬阳事业单位公开招聘工作领导小组，周密安排、精心布置，相关部门及时沟通，统一思想、提高认识，明确了笔试期间各部门的工作的职责和任务，切实做到组织到位、人员到位、措施到位，确保笔试安全进行。
    二是严格工作程序。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范工作程序，严格操作规范，提前10天在旬阳政府网，旬阳人力资源网，旬阳县机构编制网上发布招考信息，严格按照本人亲自报名、现场资格审查、统一考试、严格考核、体检、择优录取的程序进行。
    三是明确责任分工。遵循“明确分工、责任到人”的工作要求，招考工作具体由县人社局组织，县编办参与，县监察局全程监督，明确职责分工，严格责任追究，哪个岗位、哪个环节出问题，相关责任人要负全责，将按照有关纪律严肃查处。
    四是落实相关政策。根据大学生村官任职经历、工作实绩、创先争优等实际情况，出台了《旬阳县大学生村官定向招考事业单位工作人员奖励加分暂行办法》，并根据加分项目及标准、相关要求严格执行。
    五是加强公开监督。公开举报电话，接受社会监督。对考试的命题，试卷运送、保管及阅卷、登分、录用等考务操作各个环节将由纪检监察部门进行全程监督与管理，笔试成绩以监察人员及相关人员签字为准，并即时向社会公示，接受社会监督、举报。