8月8日，继县委工作会暨县政府全体会议结束后，人社局立即召开了全局职工会议，认真学习了县委邹俊杰书记和县政府张益民县长的重要讲话。

    围绕县委、县政府工作要点和当前工作重点，人社局负责人对人社局全体干部职工提出了三点要求：一是讲团结，创造和谐氛围；二是守纪律，认真履行职责；三是讲实效，圆满完成任务。并对县人社局下一步工作作了安排部署：一是紧紧围绕当前事业单位公开招考工作抓落实；二是加大政策力度推动全民创业促就业工作。以小额信贷为抓手，积极落实国家优惠政策，不断加强劳动者技能培训，千方百计开发就业岗位，努力扩大创业促就业；三是全面加强人事人才管理服务工作。严格公务员和事业单位人员招录、调配、任免、工资福利、职称评定等政策，不断提高人才交流服务质量和人才利用率，促进大中专毕业生面向基层、面向农村、面向企业就业和自主创业；四是继续深化机关（企）事业单位收入分配制度改革。健全完善公务员工资正常调整机制，稳慎推进事业单位绩效工资制度的实施，进一步完善企业工资分配制度，确保大局稳定；五是不断加强社会保障提质扩面工作。以保障民生为已任，切实加强城镇职工和城乡居民养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五大保险参保扩面工作，特别要本着“扩面、规范”的原则，增添工作措施，强化工作落实，努力做好城乡居民养老保险人群参保及档管规范管理工作；六是积极构建和谐劳动关系。切实加大劳动监察工作力度，深入开展社会保险费征缴、劳动合同签订、工资支付、人力资源市场清理整顿等专项检查活动，深入排查、妥善解决各种劳资矛盾和问题，净化劳动力市场秩序，维护社会稳定和谐；七是不断完善社会保障平台建设。加大村（社区）社会保障服务平台建设力度，积极协调落实并培训工作人员，加快信息化建设步伐，规范管理，高效服务，充分发挥我县三级社保平台服务群众、促进民生的作用；八是积极推进有条件农村居民进城落户工作。积极宣传政策，加大落户服务力度，通过阳光工程、人人技能工程培训，小额信贷等诸多措施，着力提高进城农民的就业技能和创业能力，确保农民进得来、留得住、过得好、能致富，加快城镇化建设步伐；九是扎实做好年度考核工作。各股室及局属单位要充分结合本行业，建立具体的考核目标体系，切实做到“领导考核与群众考核相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合”三个结合，并注重运用创先争优评比结果；十是加强机关建设。干部职工要进一步增强优化发展环境的责任感和紧迫感，牢固树立纪律观念、大局意识和服务意识，做到政治坚定、业务精良、和谐战斗、团结融洽，树立人社部门良好的社会形象。
    会上其它党组成员也分别从安全维稳、作风转变年、公务车辆管理等工作提出要求并做了安排。