作风转变年二阶段活动开展以来，县人社局多措并举，对照检查，认真查摆问题，深入剖析原因，找准症结，明确转变作风的着力点，努力实现“转作风、求规范、提效能”的目标。
    一是广泛深入查找问题。该局坚持领导带头找问题，充分发挥领导干部的标杆、榜样作用，查找个人在思想作风、领导作风、学风和生活作风方面的问题。通过组织座谈会、讨论会、民主生活会，查摆剖析单位和个人在作风建设方面存在的突出问题。并利用走访群众、设立意见箱、发放征求意见表、开通网上信箱等形式，面向社会，面向服务群众，解决实际困难，化解矛盾纠纷。二是认真制定整改措施。在认真查摆、深入剖析的基础上，该局要求部门及个人要有针对性地制定整改方案，结合部门及个人岗位工作进行深刻剖析，重在分析问题、查找问题、明确方向，明确整改内容、目标、措施和时限，为集中整改工作奠定良好基础。三是积极转变工作作风。该局要求广大干部职工切实增强服务意识、责任意识、效能意识和纪律观念，自觉做到令行禁止，做遵守纪律的模范。大力倡导“一线工作法”和“五办作风”，强化服务意识，以积极的姿态投入到各项工作中。四是强化跟踪督促检查。该局作风转变年活动领导小组围绕二阶段任务落实，持续跟进督查，从严落实问责，全方位、多领域、多层次开展暗访监督工作，落实相关责任，严防查摆工作走过场。以作风转变促进各项重点工作的落实。