旬阳县人社局因地制宜，合理规划，加大投入，切实加强机关文明建设，深入推进市级园林单位创建工作。
    一是领导到位，形成务抓共管的工作局面。成立了以局长为组长，各副局长为副组长，各股室、局属单位负责人为成员的园林单位创建工作领导小组，并确定一名副职专抓创建工作，设一名专职的创建专干。出台了《创建工作实施方案》，制定了《创建工作管理制度》等6项规章制度，机关股室也都明确了责任区和责任人。
    二是宣传到位，提高全体干部的创建意识。该局运用多种行之有效的宣传形式和手段，在人力资源大厅设立创建专栏，LED显示屏滚动播放创建政策，宣传健康知识；发放教育读本，举办专题讲座，进行宣传培训，在一系列丰富的活动中，潜移默化地使职工形成良好的生活习惯，戒除陋习，做文明环境的自觉创建者和参与者。
    三、投入到位，不断改善机关工作环境。该局筹集了45万元对局办公楼前的小广场进行了绿化、美化，并修建标准停车场，栽植大香樟等80余棵，种植草坪200余平方米，各种花草1000余株。与紫薇园林有限公司签订合同，租赁各种花卉及四季常青苗木130余盆，聘请专业园林师做好局机关园林的规划设计，机关内乔、灌、花、草园林植物协调搭配，实现“春有花、夏有荫，秋有果，冬有绿”的创建目标，为机关营造了舒适、文明、和谐的工作环境。
    四、管理到位，确保创建工作取得实效。该局专门聘请了两名保洁人员，负责机关办公大楼及责任区的卫生，坚持每天打扫与集中打扫相结合；对绿化区实行了责任区制管理，聘请专业人员定期对机关种植的苗木进行修剪、浇水、施肥、培土，局创建专干天天监查卫生区及绿化责任区责任管护落实情况，发现问题及时纠正，并予以通报。
目前，该局绿化面积650平方米，绿化覆盖面积730余平方米，绿地率32.5%，绿化覆盖率36.5%。