在作风转变年活动中，旬阳县双河镇创新工作方法，注重活动实效，巧用“四面镜子”检验干部作风。
    围绕职能转变这面“镜子”，检验干部工作“会不会”。利用周一例会，结合各单位实际，组织干部职工学习上级有关文件和会议精神，学习业务知识，着力提高干部职工思想政治素质和服务群众的本领，切实解决工作中存在的“不懂”、“不会”问题；完善管理机制，坚持依法行政，推动政府职能由重管理轻服务向管理与服务并重模式转变；合理划分工作职责，确保人人有事干、事实有着落，提高效率，避免工作中出现“错位”、“缺位”等。
    围绕服务群众这面“镜子”，检验干部态度“好不好”。该镇建立了2个便民服务中心，努力实现把群众的利益维护好、实现好。实行“首问责任制”、“服务承诺制”、“责任追究制”，以制度的形式规范工作纪律，检验工作态度和服务质量。要求工作人员做到“四个一”即送一张笑脸、道一声问候、让一个座位、倒一杯茶水，做到“四心”即耐心接待来访、用心分析问题、真心处理问题、热心为民办事。
    围绕项目建设这面“镜子”，检验干部能力“行不行”。近年来，随着移民搬迁、扶贫开发整村推进、农业综合开发、集镇建设等项目的推进，该镇充分发挥团队协同作战的精神，着力抓好征地等工作，奋力推进项目落地，确保项目建设取得成效。同时，紧紧围绕“早”和“快”，抓好公租房项目建设，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，争分抢秒，抢抓进度、提高效率。确保了项目建设的顺利推进。
    围绕规范管理这面“镜子”，检验干部作风“实不实”。一个单位一个部门干部作风扎不扎实，关键是看机关干部 “在不在岗”、“在不在干”、“在不在行”。有的人办事“踢皮球”，有的人上网玩。针对这些问题，该镇建立健全各项制度，用制度来管人管事。严格实行上下班签到、值班等制度、制定了《十要十不准纪律规定》，发挥制度的约束监督作用，加大监督检查力度，促进和巩固作风转变活动成果，推动干部作风建设走上制度化、规范化的轨道。