自“三问三解”活动开展以来，在神河大地上掀起一股“访、求、寻、找、解、”的热潮，激发了广大干部群众干事创业的热情，拉近了干群之间的关系。
    访常住人员求群众之需。以村组为单位摸清应访人员家庭的基本情况，建立走访台帐，以分片包组的形式下到农户家中，了解群众生活情况和所急所需，采用特事特办、急事就办、难事巧办的原则，对目前不能解决的难题，采用限时办理，约定办理时间，全部办理到位。通过下到田间地头走访，电话访问等形式，摸清、摸准、摸透群众需要，解决群众现实所需。
    访在外人员寻发展之计。通过村干部和流动党员等途径，收集到在外务工人员的电话号码、QQ、电子邮箱后，采取“四个一”的方式（即打一个电话、发一条短信、寄一封电子邮件、发一条留言）征集意见和建议。开展“我为神河献良策”活动，开通流动人员献言献计通道，让他们畅所欲言，将在外务工时所在地发展时的好点子，好方法运用到本镇发展中，为全镇发展进入快车道添砖加瓦。
    访本地能人找致富之策。请人大代表、政协委员对加快本镇社会事业发展出谋划策；请老党员、老干部为现任村“两委”班子、镇干部提意见、找不足；请种养大户、乡土人才为村里产业发展、群众增收致富提思路。在全镇范围内掀起户户有事干，人人有业创的氛围。
    访特殊人群解和谐之题。加大对“上访户”、“钉子户”和“重点户”的约访工作，了解他们的真实想法，掌握他们的思想动态，做好心理疏导，倾听他们的诉求；专访“低保户”、“五保户”了解生活所需，帮助解决实际困难，及时为困难户送去粮油、棉被，确保这些特殊人群生活有保障，同时也为全镇和谐稳定创造条件。