用户中心 | 手机版 | 繁体 本站支持IPV6
您当前的位置: 旬阳市人民政府> 工作动态> 各镇快讯> 正文详情

双河镇“四结合”创新社会管理工作

作者:李涛 发布时间:2012-10-31 08:26 来源:本站原创
字体调节: A+ A- 操作:

    今年以来,旬阳县双河镇把社会管理创新理念贯穿于各项工作始终,紧紧围绕职能,突出特色扎实抓好社会管理创新工作。
    一是与改善民生相结合。保障和改善民生是检验执政党执政能力的硬性指标,该镇牢固树立“民生是最大的公务”的意识,坚持把改善民生作为社会建设的重点,以民生工程为抓手,着力办好社会发展急需、群众热盼的好事、实事。投资300余万元,硬化道路3000余米,安装路灯40余盏,安装护栏500多米,安装体育器材30余件,新建中心文化广场1个。在金竹、檀木、胡坪、锅厂等村共投资70余万元新修通组路8条、新修便民桥2座、新上人畜饮水工程5处、架设移动通讯基站5座,更好地满足了群众生产生活需求。快速推进莲花、鲤鱼、双河社区3个扶贫安置点建设工作,新启动檀木、金盆、庙沟等5个村扶贫安置点建设,严把集中安置关,已开工建设移民搬迁安置280户。城乡居民社会养老保险、贫困户生产生活、新农合、残疾人生活保障等惠农政策得到认真落实。
    二是与作风转变相结合。该镇以作风转变年活动为契机,要求党员干部率先垂范,发挥带头作用,真干、实干、苦干、大干,多琢磨办法、多研究措施,打破常规、超常推进,身体力行,坚持“一线工作法”,一个问题一个问题地研究,一个难题一个难题地突破。清正廉洁,坚持在“是非、困难、矛盾、名利”面前检验干部,树立“管理就是服务”的理念,在社会管理上提高服务水平,增强开展工作的主动性、创造性,形成干事创业氛围,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。对干部履行工作、廉政、管理、监督“四责”情况实行量化管理,采取“月小结、年考评”的办法,有效提高了干部队伍爱岗敬业、创先争优、不甘落后的积极性。全镇80余名干部深入村组,为群众解决实际困难360余件、办实事400余件、协调帮扶资金420余万元。
    三是与宣传教育相结合。该镇充分发挥村民自乐班的宣传优势,以社区村民自乐班为主,编排社会管理创新文艺宣传节目,将尊老爱幼、孝老爱亲、邻里和谐、社会治安等内容融入群众性的文体活动中,以群众喜闻乐见的文艺形式进行宣传,以活动吸引群众,凝聚群众,以“党员之家”为依托,开展党员“一联三”帮教活动,让党员带领群众干事创业、解决困难,提升了“家”的温暖形象,拓展了“家”的阵地功能,扩大了“家”的社会影响。同时,引导广大群众积极参与社会管理,目前,已开展群众性文化活动63场次,群众参与社会管理创新的积极性和主动性得到提高。
    四是完善机制相结合。坚持每月召开一次由综治办、司法所、派出所、法庭等部门组成的联席会议,对调查、摸排、收集上来的信息进行梳理。对疑难矛盾纠纷,认真研究化解办法;对于发生的紧急事件,及时召开联席会议,立即处理,形成衔接联动大调解的格局,努力实现利民、便民、惠民、安民的工作目标;对疑难信访案件,落实“一个问题、一套人马、一个方案、一抓到底”,明确责任,限时办结。对因工作疏忽造成影响的,严肃追究有关责任人责任。

【责任编辑:贺清玲】