旬阳县人社局为了确保全年目标任务的超额完成，按县委县政府提出的工作要求，确定工作重点，细化工作责任，采取有力措施，扎实推进各项工作。
    一是全面推进就业、再就业民心工程。多渠道开发就业岗位，通过加大就业扶持，鼓励吸纳就业。完成城镇新增就业2325人，登记失业率为3.76%控制在4.3%以内。同时强化技能培训，积极促进就业。开展再就业培训、农村劳动力技能培训；另外稳步推进小额担保贷款工作。截至10月底，共发放小额担保贷款1301笔11846.9万元，完成市级下达任务的131.16%。
    二是以人为本，完善社会保障体系建设。人社局采取多项措施，全力保障医疗保险基金稳定运行。通过多措并举，推进医疗、工伤生育保险工作。同时加强领导、强化措施，进一步推进城乡居民社会养老保险工作。前三季度，全县已实现参保缴费20多万人，积极推进城乡居民个人参保档案规范化建设，按照“三级建档”管理模式，全县22个镇居民规范建档已实现。另外抓重点促扩面推进社保股工作发展。重点解决旬阳县未参保人员的养老保险工作；全力做好对越作战人员的社会保险补助工作，在全县范围内重点选择16家企事业单位，对其社会保险费缴纳情况进行联合稽核检查。
    三是强化劳动监察和仲裁工作，切实维护劳动者合法权益。加强务工人员劳动合同的规范管理，依法督促用人单位与务工人员签订劳动合同。落实网上劳动用工备案工作，对用人单位劳动用工情况和签订履行劳动合同情况的动态管理。积极化解劳动争议。加大违法案件查处力度，重点查处以拖欠农民工工资为主的劳动违法投诉、举报案件，确保投诉结案率达到95%以上，切实维护劳动者合法权益。
    四是扎实工作，极推进农村居民进城落户。重点推动进城落户群体与城镇居民同等待遇。享受子女上学、技能培训、公共卫生、住房租购等方面的政策，解决好农民工进城落户及在城市出生的非城镇户籍青少年上学受教育问题。通过严格考核，将全年目标任务分解至镇、相关部门，并签订了目标责任书，强化督促检查，推动任务落实。
    五是对照任务目标，细化任务，落实责任，查漏补缺。认真对照2012年市人社局下达的各项工作目标任务，要求各股室、各单位逐项对照、分析、归纳和梳理各项工作任务目标，对未完成的工作任务建立台账，细化和分解工作目标任务，明确责任科股室、责任人和完成时限。要求全局各股室、各单位认真查找工作中存在的问题和不足，分析在完成任务目标工作中可能出现的新问题、新情况，及时提出应对措施办法，确保顺利开展各项工作任务。