引导老干部加强思想政治学习坚定理想信念。一是精心安排形式多样、内容丰富、老干部喜闻乐见的各种学习活动，重点通过举办专题报告会、离休干部学习会等，及时传达省、市、县工作精神，着力引导老干部把思想认识统一到各级党委、政府的决策部署上来，与时俱进，思想保持常新；二是结合价值观讨论活动，以集中学习、送学上门、邮寄资料等方式，积极组织离休干部学习社会主义核心价值观，进一步武装老干部头脑。
    引导老干部深化创先争优活动发挥优势作用。一是充分利用电视，报刊杂志，广泛宣传，让社会进一步认知老干部的历史功绩和现实贡献，增强老干部的社会认同感；二是进一步深化离退休干部创先争优活动，继续鼓励和支持老干部在思想政治、道德品行、教育后代、学习活动等方面创先争优。着重挖掘、培育一批老干部中的先进典型，根据老干部身体状况及个人特点，以自愿、适度为原则，以先进典型为导向，不断激发老干部参加学习科学文化知识、开展健康有益文体活动的能动性，引领老干部关注、参与和服务经济社会建设，支持老干部积极投身关心下一代工作，激励老干部参与社会管理创新，促进老干部与单位、社会的和谐互动。
    引导老干部安享晚年幸福生活提升组织满意度。一是以落实待遇为抓手，切实树立“以人为本、服务至上”的工作理念，全面贯彻落实老干部各项方针政策，着力引导老干部在政治待遇和生活待遇落实中提升生活幸福感；二是以亲情服务为抓手，面对进入“双高期”的离休干部，有力推进老干部“双网格化管理、双组团式服务”工作制度化、规范化，团队成员定期到老干部家中聊平常事、解实际难，关心、帮助生重病的老干部，用心、用情、用力做好走访服务工作，着力引导老干部增强心灵上的归属感；三是以开展活动为抓手，以老干部活动室为阵地，坚持月活动制度，开展各种灵活多样的文体娱乐活动，并结合开展老干部“走基层、看变化、促发展”活动，着力引导老干部在活动娱乐中提升幸福指数。