旬阳县在“作风转变年”活动第三阶段工作中，紧紧扭住解决问题、深入整改、破解难题关键环节，始终坚持“五个明确”工作要求，夯实责任，明确措施，力促整改落实出成效、不反弹。目前,全县各单位、全体干部职工共梳理意见建议27543条，解决民生方面问题560余件，解决群众实际困难4500余件，意见建议整改落实率达42%。
    明确整改项目。县委要求各级各单位把“作风转变年”活动开展以来梳理的各类问题，从经济建设、社会事业、民生保障、维护稳定、精神文明、队伍建设等方面进行再提炼、再梳理、再分类，分清哪些是事关科学发展的长远问题，哪些是广大群众关心的现实问题，哪些是作风建设方面的突出问题，逐项分类，设立整改台帐。
    明确整改目标。在分析理清问题的成因、特征、性质基础上，按照“一类一策”、“一事一案”办法，逐类逐条制定整改措施，明确解决什么问题、怎样解决问题、谁来解决问题、什么时候解决问题、把问题解决到什么程度，列出整改明细表，推行整改落实“倒计时”，确保各类问题逐步逐条解决到位。
    明确整改措施。坚持“谁主管谁负责、谁的问题谁整改”原则，按照分管工作“对号入座”、岗位职能“对口连接”的办法，一类问题、一套措施、一名领导挂帅、一个股室承担、一名干部负责，一级抓一级，层层抓落实，形成互联互动、齐抓共管格局。
    明确整改责任。把整改落实结果与干部年度考核、评优树模、业绩认定、奖励惩处相结合，明确党组织负责人是整改工作的第一责任人，要求做到“三个亲自”，即亲自安排部署整改落实阶段工作，亲自研究制定整改落实措施，亲自把好整改落实质量关；对整改不力造成不良影响的，严肃追究其政治责任；对满意度达不到85%以上的，当年不得被评为先进;对推诿扯皮、敷衍塞责的，发出督办通知书，跟踪问效。
    明确整改要求。本着“什么问题突出就重点解决什么问题，群众关心什么问题就优先解决什么问题”的原则，分清轻重缓急、难易程度，要求做到“七解决”，即对广大群众切身利益相关而又能及时办到的现实问题，明确要求，集中力量，立即解决；对情况复杂、涉及面大的问题，相互沟通，上下协调，联席解决；对党性党风党纪方面的突出问题，认真辨别，深挖成因，妥善解决；对事关科学发展的长远问题，深入研究，制定规划，逐步解决；对一时难以解决的问题，分步实施，创造条件解决；对因权责受限，无力解决的问题，诚恳作出解释说明；对已解决的问题，建立机制，巩固成果，防止反弹。