为确保“作风转变年”活动整改取得实效，不走过场，县发改局立足本职，发挥职能特色，坚持从“改进作风、优化环境、狠抓落实”的总体要求出发，围绕局党组提出“内练素质，外塑形象，工作进位次，作风大转变”的总体要求，突出工作重点，狠抓整改措施落实。
    倒排工期，冲刺年度发展目标任务。对照该局年度目标责任考核指标及该局承担的市对县考核年度目标责任考核指标，围绕全年重点项目建设任务，加强与统计、绩效办等单位的联系与沟通，客观分析经济运行走势，找出差距，倒排工期，强化落实，确保2012年各项经济发展指标顺利完成。
    主动服务，优化投资环境。进一步加大项目衔接争取力度，主动服务，在项目争取中坚持抓大不放小，把项目争取任务分解到各分管领导和相关股室，纳入年度干部绩效考核，全局上下形成争先赶超，共同攻坚的氛围，截至10月底，牵头争取到位项目资金2.3亿元。简化办事程序，试行特事特办，为符合条件的重点项目开设项目审批“绿色通道”，加强综合协调力度，热情服务，进一步提升部门办事效能。
    对症下药，整改二阶段查摆出来的问题。把服务全县经济社会发展的能力，做为发改局干部“作风转变年”活动成效的首要标准。结合二阶段“自己找、相互提、领导点、组织查、社会评”查摆出来的问题，确定以工作效能、服务质量、作风纪律等方面的突出问题为集中整改的重点，建立和健全了局内部目标考核机制和各项管理制度。
    严格纪律，落实“十二个严禁”。继续严格落实“十二个严禁”纪律规定，从领导作风、工作作风、机关作风、发展环境、廉政建设等方面，加强纪律要求，强化干部自我约束能力，完善管理制度，强化惩戒措施。