旬阳县第三幼儿园通过五项措施再次掀起学习贯彻十八大热潮，并把学习贯彻十八大精神和创建市级示范幼儿园有效结合起来，重干重做重落实给力示范园验收，为创建市级示范园吹响集结号。
    学习贯彻常规划。该园通过建立十八大学习长效机制，制定学习制度，创建学习型组织等一系列有效措施。要求全园教师自学通读十八大报告全文，每天抽出一点时间撰写一次学习笔记，每周由支部成员组织开展一次党课，每半月进行一次学习心得交流，每月进行一次十八大知识考试，做到“人人参与学习讨论、人人鼓舞干劲斗志、人人争创工作佳绩”，使全园教师深刻领会十八大的精神，求真务实，身体力行，为示范园验收做贡献。
    活动形式多样化。在十八大精神的学习贯彻中，该园力求活动形式丰富多彩、喜闻乐见、入脑入心。根据幼儿园实际情况，组织开展了“学习十八大  我为三幼发展做贡献”学习讨论活动，教师们纷纷交流发言表示为三幼的发展，出谋划策、以干克难、努力工作；开展了“贯彻十八大精神，用实干托起‘三幼创业梦’”的畅想交流活动，为三幼描绘了发展蓝图和美好愿景：半年创建市级示范园、二年创建省级示范园，五至八年跻身陕西省名园行列。大家纷纷表示要尽最大努力以实干精神来实现“三幼梦”；举办了两期学习园地，人人写心得、谈体会，让十八大精神在工作践行；开展十八大知识竞赛活动，强化教师学习成果；开展书画大赛活动和教师专业技能大比武活动，掀起教师苦练基本功的热潮；开展学习十八大“进课堂、进教材、进头脑”让幼儿了解十八大内容，培养孩子从小热爱祖国的情感；开展了“走进社区十八大宣讲活动”，部分党员义务为敬老院服务，与老人谈心、话家常，讲解十八大报告及精神内涵，使老人真切地感受到“老有所养”的幸福生活。
    专业引领示范化。为了把贯彻十八大精神和实际工作结合起来，和教师的专业成长结合起来，幼儿园利用各种途径、各种资源示范引领，促进各梯次教师专业成长。利用原一、二幼骨干教师专业特长采取师徒结对、青蓝共进形式，通过上示范课、技能展示活动等形式对转岗教师进行有效的示范引领；在安排本园的骨干教师示范引领的同时还邀请姐们园一幼的骨干教师来我园上展示课，充分发挥了示范园的示范引领作用，为新转岗教师搭建了学习的平台；邀请武汉亿童幼教机构专家教师入园为教师上观摩课、开展幼教讲座并进行听评课互动交流；聘请北京幼教专家来园开展“幸福家庭 育儿智慧”培训活动，增长了360余名家长及53名教师科学的育儿方法与经验，拉近了家园共育的距离；开展技能技巧月培训、月评比活动，每个月对不同梯次的教师，布置不同的任务，使其在原有水平上都有所提升。同时，针对各教师的弱项，有针对性的组织培训，帮助教师加快成长。依托师徒结对，青蓝共进、示范引领圆了新转岗教师成长梦。
    达标考核规范化。针对转岗教师多的现象，幼儿园利用每周固定培训日加强培训学习，同时还通过达标考核每月对新转岗教师组织开展各种专业测试评比，通过激励学习，加紧自我提高，全面促进教师技能技巧水平大幅度提升，更好地为教育教学服务。老教师业务技能大练兵、大比武及成果汇报展示活动将进一步加快个人专业成长，为新教师成长起到示范引领，从而不断打造优质教师团队。
    创建活动精细化。为顺利通过市级示范幼儿园验收，幼儿园通过对照标准逐一自查、制定详实的创建方案，依托“保教质量提高年”和“专业岗位练兵年”活动，狠抓教师“八个常规”及“八项技能”落实，规范档案管理，完善各项制度建设、细化环境创设、锤炼教师专业技能、推进文化内涵发展，全面提升保教质量和办园品味，为本学期高水平、高质量通过市级示范园验收再建奇功，为下一步创建省级示范园赢得开门红。
    路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。该园将建立学习十八大长效机制，以十八大报告为指导，切实做好幼儿园的各项工作，办好人民满意的学前教育。