元旦小长假刚刚结束，为及时引导全部干部思想归位，甘溪镇党委政府立足镇情，以“作风转变年”活动为契机，始终坚持“查”字当先，以查为重点、以查为手段、以查为根本，不断加强干部作风建设，狠抓节后收心工作。
    “会风建设”首当其冲。良好的会风是干部队伍精神状态的重要体现。镇纪委再次大力整治会风会纪。会前点名，将人员到会情况以文件形式予以通报；会后提问，检查干部员对会议精神的掌握领会情况，严厉杜绝“混会者”。
    “严格考勤”狠抓落实。该镇再次明确了“双签—公示”考勤制度。要求全体干部早上8点必须到岗，下午5点半方能离岗，并将结果于次日早上进行公示。同时严格请销假手续，对于擅自离岗脱岗行为，严厉查处。
    “下村走访”面面俱到。时值年尾，结合“三问三解连民心”活动，要求各联村单位和个人，在年前必须再次深入农户家中，进行实地考察。与群众拉家常、面对面交谈，坚决打击“电话”代替“走访”的行为。充分了解百姓春节前的实际困难，并做好民情日记记录工作，做到察民情、访民心、知民意，暖民心。
    “业务能力”重中之重。业务是根本，熟悉业务是提高工作效率的前提。根据《甘溪镇2012年绩效考核任务分解细化表》，按照抓重点、破难题、转作风、提效率的工作思路，以奋力冲刺年度目标任务为抓手，检查全体干部业务知识以及业务技能的熟练程度，以及年度任务完成情况，切实解决工作效率低下、工作质量不高的问题，确保干部队伍创造力高、凝聚力好、战斗力强。