在刚刚过去的2012年，段家河镇以“转变作风年”活动为契机，积极开展“三问三解”活动，围绕县委县政府下达的目标任务，认真贯彻落实十八大精神，团结广大干群，齐心协力，克难奋进，各项工作都有新突破。
    农民腰包“鼓”起来。2012年，全镇栽植地膜烤烟1630亩，通过村干部带头务烟、大户集中种烟、激活土地流转，培育大村大组，实现收购烟叶34.2万斤，实现产值339.5万元，实现税收68.5万元。以农业园区建设为龙头，培育畜牧养殖、特色养殖基地2个；培养5000头以上畜牧产业大村1个，3000头以上村2个，规模养殖户65户，“121”示范养殖户310户，动物疾病预防及时到位，农民畜牧养殖增收明显。全镇11个村累计魔芋种植面积2300亩，正在成为农户新的主导增收产业。薛家湾“千亩樱桃”、李家庄“千亩狮头柑”，北庵“千亩香橼”已成规模，已经成为农户新的经济增收点；一批有组织的劳务输出农民工，年均人均带回超过万元劳务收入，为改善自身人居环境和生产生活条件提供了经济支撑。
    项目建设“火”起来。全镇已完成固定资产投资2600万元，超额完成任务。招商引资2.36亿元，其中投资1.3亿元日处理450吨的烂木沟赫能金矿生产线已经省发改委核准，并已具备开工生产环境条件；投资2100万元的山农生态养殖示范园区项目，已启动圈舍建设，道路整修已经完工；投资3500万元的李家庄生态旅游休闲观光园区建设已完成征地补偿投资达210万元，进入设计施工阶段；保障性住房建设已封顶；投资5000万元的巨涛天然拐枣醋厂扩能技改项目已完成可行审批，正在实施新厂址征选和寻找合作伙伴工作。一批新项目的相继开工生产，为全镇经济社会发展注入了新鲜活力。
    集镇村庄“亮”起来。以集镇建设为龙头,实施“东扩、西伸、南进”，将集镇规模由2平方公里扩大到5平方公里。全镇11个村实现了公路通达，其中江北6个村通村道路硬化达31公里，养管和通行能力较好，江南向庄村道路硬化6.5公里工程已竣工，其他村道路改造升级正在建设中。按照集镇建设总体规划要求，重新修编了集镇详规，并按照集镇亮化、硬化、美化、绿化、净化的“五化”目标，共投资210余万元，安装照明路灯35盏，铺设人行彩砖道路4200平方米，栽植常青绿化香橼500株，落实“四自一包”责任户200户，并成立了卫生协会，集镇环境得到显著改善。借助陕南移民搬迁集中安置政策，规划启动了庙沟、坝沟两个集中安置点，整个项目正在按照前期规划如期推进；按照统筹城乡发展的要求，重点对北庵、李家庄等村活动室、学校、水泥路两侧自然条件较好、地势较为平坦、发展空间较大的区域进行了人居建设环境规划，积极扶持和引导山上农民向这一新型村庄转移，改善生产生活环境质量。
    生态建设“绿”起来。2012年，对通村水泥路两边行道树全面进行了栽植，对316国道过境主街道两边行道树实施了全面管护；天保工程层层落实责任，切实加强对护林员的管理，广泛宣传，严格执法，秉公办事，防滑、防火责任全面落实，全年未出现不安全事故。省级生态镇创建正在验收，汉江流域坡面治理不断加强，退耕还林保持率100%。加大农田恢复和水土流失治理力度；新建人饮工程2处，解决2600人饮水工程；改建圈、厕、沼一体化200户。以加强国土资源法律宣传为突破口，以防滑减灾工作为重点，严格土地执法，规范审批程序。在加强水土流失治理的同时，在全镇范围内开展易滑、易塌及地质灾害易发地段的排查治理预警机制建设，对重点地段设立监护人报警方式，对所涉及的危险居住农户不定期巡查，确保人民群众生命财产安全。
    社会管理“和”起来。严格按照主要领导包片、科级领导联村、镇属单位和专职干部包村的综治维稳工作“三级联责”体系，把社会稳定工作责任夯实到村组，落实到人头，考评兑现到个人。把人民调解、行政调解、司法调解三者有效结合，整合了司法所、综治办人力，组建了综治维稳中心，完善了村调委会、组中心户长、组稳定信息员的三级矛盾纠纷调解网络。坚持每季度召开1次综治工作例会和治安形势分析会，严格执行好信访联席会议、领导接待日“两项制度”，落实责任追究“一个办法”，对重点项目实施建立了社会稳定风险评估机制，妥善解决群众反映的突出问题。以巩固“信访五无镇”、民主法治村和平安创建成果为抓手，落实干部包抓责任，提升“两率一度”；严厉打击各类不法分子和黑恶势力，杜绝刑事和较大治安案件在辖区发生。今年共接待群众来信来访33起，调处32起，调处率达97%，上级转办案件和要结果案件9起，报结率达100%。
    民生事业“繁”起来。以改善办学条件为重点，向市县职业学校输送学生166人，中小学学生入学率、镇村两级农技校建设达标率、学生安全监管率、营养工程责任落实率和留守学生代理家长落实率均达100%，义务教育办学水平稳步提高，教师队伍相对稳定，教学秩序规范有序。以巩固国家级计生优质服务县为目标，突出优质服务、宣传教育、村民自治三个环节，抓好依法行政、流动人口管理、优惠政策兑现、计生信息管理运用四项工作，认真落实“一法五规”，明确计生领导小组成员单位、联村干部、村组干部工作职责，在危险中寻找自身工作差距和薄弱环节，努力提高人口和计生工作质量和水平。认真落实兑付城镇低保、农村低保和伤残、五保、定补、军烈属工作，全镇26户五保老人实行了集中供养；社会救助金、救济粮、救灾棉衣棉被坚持政策发放，合作医疗和城乡居民医疗保险实现全覆盖，劳动就业服务不断提升。全镇就医条件得到改善，群众健康得到有效保障；农村医疗合作率达到95%，城镇医保参保率达100%，15岁以上儿童疫苗接种100%，群众看病难问题正在缓解。以培育乡土文化、挖掘乡土人才、推动地方特色文化为重点，全镇2个村建立了文化阅览室、3个村建起了农家文化书屋，新组建村民自乐班3个，放映电影60场次，群众自娱自乐正在成为镇村群众文化生活的新支柱。
    基层堡垒“强”起来。借助新一轮农村改革发展强劲东风，坚持一靠教育、二靠制度、三靠监督的管理思路，先后出台和完善了干部管理10项制度，切实加大理论学风、开会会风、干部作风三项整顿，重点对有禁不止、有位无为、自由散漫、作风粗暴的干部和群体，及时予以教育整顿和组织处理，干部队伍整体风貌明显好转。坚持“一岗双责”，认真贯彻执行廉政准则，积极开展经常性的警示教育和提醒教育，不断深化源头治理和反腐斗争，全年共开展廉政文化活动3次，建设村廉政教育室5个，开展惠民资金专项检查3次，查办纪检案件4件，廉政建设责任制度落到实处。以深化“创先争优”、“升级晋档”活动为抓手，强组织、建制度、正作风，形成了“抓党建、促发展”的浓厚氛围。通过抓基层组织整建和党员队伍管理，为建设成山清水秀、民富镇强、包容开放、生活富裕、和谐文明的旬阳西部“门户”重镇打下坚实核心。