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关口镇用干部的“辛苦指数”换群众的“幸福指数”

作者:王先波 发布时间:2013-01-08 10:07 来源:本站原创
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    为促进农村和谐发展,关口镇创新工作方式,实行巡回走访调解,取得显著成效。
    落实民意传导机制,体察民情。该镇坚持“干部走下去、情况带上来、问题处理好”的工作思路,在全镇深入开展“三包三联、三问三解”活动,构建领导连片、部门包村、干部包组连户的基层工作格局。通过干部进村入户与群众面对面沟通,把群众意见建议收集上来;通过走访座谈、慰问帮扶、谈话宣讲把各项惠农政策措施宣传下去;通过“实事入村工程”、年度重点工作把群众实际困难切实解决。目前,全镇63名干部与9个行政村、1个社区、68个村民小组结成包联关系,深入走访130余次,解决群众实际困难76件。
    创新巡回调解模式,排解民忧。以“作风转变年”活动为契机,从派出所、司法所、综治办、农业综合站抽出6位同志组成巡回调解组,深入各村开展“矛盾大排查、大调处”。变被动为主动,实行巡回调解,主动进村入户调查和解决基层矛盾,提升了政府工作人员的形象。避免了矛盾升级和解决一件事出现“程序多、时间长、群众忙”的现象,同时也拉近了与群众的距离。自实施巡回调解以来,共解决了大大小小矛盾31件,得到了群众的一致好评。
 

【责任编辑:贺清玲】