为充分发挥巡防队伍作用，努力打造一支“纪律硬、能力强、形象好”的钢铁队伍，旬阳县公安局强化“四项措施”加强巡防队伍规范化建设，提高队伍整体素质，有力促进了各项业务工作的开展，确保了全县冬季社会治安和谐稳定。
    一是以制度强管理。为提升巡警队伍的正规划水平，2013年，旬阳县公安局提出“以制度管队伍  以制度激活力”的总体要求。为完善巡警队伍管理制度，县局先后组织派出所所长、教导员、巡警大队长前往西安、安康等邻近的几个兄弟单位学习调研。结合实际制定了《旬阳县公安局巡警队伍管理制度》，对巡警队员的日常行为、纪律制度、工作制度、学习制度、奖罚制度、考核制度等方面进行规范，努力打造“文化育警、诚信立警、素质强警、激励导警、从优待警”的旬阳巡警五大品牌。
    二是以教育促落实。为培养巡逻民警牢固树立“立警为公 执法为民”人民公仆意识和巡逻民警应具备的基本素质，每名巡逻民警在上岗前，都按照要求进行20天严格的教育培训，培训以演练队列队形、宣讲纪律法规，明确工作范畴，传授工作方法为主要内容，培训结束时要进行考核测试，测试合格才能上岗，上岗后逐人定岗定责。同时每周组织一次工作研讨会，对一周治安形势和巡逻中所存在的问题进行研判，及时改变巡防重点地段和巡查方式方法。
    三是以学习抓素质。针对巡警队伍中业务水平参差不齐的现状，巡警大队通过多种形式，加强对协警的日常学习培训工作。利用集中学习、个人学习相结合的形式，开展法律法规知识竞赛、队列训练、警械的使用、巡逻盘查技术、体能训练等学习比武活动20场次、增强广大协警的服从意识、奉献意识、遵纪意识、守法意识，全面提升专职协勤的业务能力和综合素质。积极开展“岗位争优 每月一星”活动，全年培养树立先进典型11人。
    四是以行动塑形象。针对巡警队伍巡逻中容易出现的，队列乱、形象差、溜岗、管事率低等现象，该局把城区100多名巡防人员分为六个小组，每组确定1名责任组长，划定区域实行“网格化”巡逻，在巡逻中要求每名队员着装整齐、佩戴武装带、红袖标等显著标示，两人成排三人成列，严格执行队列纪律，责任区域发生警情必须在最快时间到达现场。在巡逻中还充分发挥移动警务车的优势，在人员密集地开辟移动警务车宣传咨询窗口，将法律知识、防火、防盗、防骗等知识面对面交流的传授给群众。
    今年以来，该局巡逻民警就地处理警情33起，群众求助9起，抓获犯罪嫌疑人3名，入户宣传走访1080余户，发放各种宣传单5000余份，提升了公安队伍形象，有效降低了县城区可防性案件的发生，受到了广大群众的好评。