为避免春节长假后部分干部职工还沉浸在 “过年状态”中，出现纪律松散、精神萎靡、工作拖沓、上班迟到早退等“节后综合症”，小河镇采取多项“收心”措施，确保全体干部迅速将精力转移到工作上来。
    一是召开“收心会”。 节后上班伊始，小河镇迅速组织召开全体干部职工大会，统一思想，振奋精神，凝聚干劲。大会上该镇主要领导人安排部署了节后的重点工作，进一步强调了工作纪律和干部作风转变等问题。
    二是找准“破冰点”。 理论是行动的先导，小河镇以理论学习作为“破冰点”来调整节后心态，使其迅速进入工作状态。给每个党员干部分发了《十八大报告学习辅导百问》和《十八大党章修正案学习问答》，要求全体党员干部进一步全面认真学习十八大报告和新党章，深刻领会其中的新知识、新方法、新理念，提高自身的思想政治素质和理论水平，并将其运用到今后的工作行动中去。
    三是量化工作任务。将近一周的工作任务进行量化，用数字来促使干部职工迅速开展工作，要求各联村领导、联村干部深入到所联村组走访三至五户贫困户，代替群众办理一些急办事项，协调解决一批潜在矛盾，深入所有烟草产业大户家中帮助指导他们抢抓时令，及时整地，集中育苗。抢时间、抓落实，实现烟草产业“开门红”。
    四是加大督察力度。要求纪检部门加大督察力度，组织暗访组以电话和实地检查的方式开展定期或不定期查岗，监督各项工作顺利完成，对上班时间不在工作岗位的工作人员需要出示领导签字的请假条或者说明情况。