近期，县农财局深入开展机关作风转变活动，通过四项举措力促机关作风建设。
    一是加强学习，提高认识。召开专题会议，传达上级会议精神，集中学习中央八项规定精神。把集中学习与重点解读相结合，将案例分析与实际行动相对照，深刻领会，准确理解规定内容，在全局上下积极营造学习贯彻“十八”大精神的浓厚氛围。
    二是开展自查，深入剖析。在民主生活会上，对照自身实际，认真地开展自查自纠活动。该局结合干部的剖析情况，分析归因并提出三点要求：一要团结和谐。努力做到以事业为重，精诚团结，相互理解，相互包容，相互支持，相互帮助，遇事多沟通，多协商，多合作，共同营造文明、健康、和谐的工作氛围。二要克己奉公。以群众利益为重，胸怀大局，耐心细致、任劳任怨，不计较个人得失，努力做好本职工作。三要热情服务。坚决消除工作上“生、冷、硬”的问题，主动服务，廉洁服务，高效服务，树立纳税窗口的良好形象。
    三是创新方法，力求实效。为合理谋划全年工作，顺利完成全年征收任务。今年初，每位干部要在月末汇报工作完成情况的基础上，增加一项汇报下月拟完成工作重点。做到当月工作有总结，下月工作有安排，全年工作有进度。农财局一手抓干部思想作风建设，一手抓全年工作谋划，努力做到思想工作两促进，两不误。
    四是强化考核，严肃纪律。继续施行农财局《机关工作人员岗位绩效考核办法》、《年度单项内容考核奖惩办法》。采取自评、民评、考评“三合一”办法，对岗位目标任务和综合素质两项内容，分四类17小项进行全面考核。设突出贡献奖、任务超收奖、巾帼标兵奖、模范党员奖以调动干部职工的工作积极性。将任务短收、出勤着装、软件使用、稿件采用、会议学习、公共活动纪律逐一纳入考核。类目细致、奖惩分明，以精细化、规范化的考核严肃工作纪律，提高人员素质，促进管理再上新台阶。