赤岩镇党委、政府从切实转变党员干部的思想、作风入手，采取多种有效措施，为出色完成各项目标任务提供有力保障。
    进一步转变作风。大兴求真务实、埋头苦干的作风，把主要精力用在推动工作、解决问题、服务群众的具体行动上。首先是保证政令畅通，深刻理解、认真执行镇党委、政府的各项决策部署，紧紧围绕全镇工作大局，一心一意谋发展，凝心聚力搞建设，对所抓的工作要扎扎实实、不折不扣地执行到位。其次要雷厉风行。说了算，定了干，干就要干好。落实具体抓、抓具体的责任，对镇党委、政府的总体安排，要结合实际，细化分工，责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。第三要争创一流。每个干部都要以事事争一流的精神，打造新亮点，求得新突破，取得新成绩。镇党委、政府将把应对重大挑战、完成重大任务作为检验和考察干部的主战场，对在重点工作中贡献突出的单位和个人给予表彰奖励，对因主观努力不够、工作措施不力、失职渎职造成严重影响的单位和个人将实行责任倒查。
    进一步解放思想。全镇党员、干部积极开展新一轮思想大解放活动，转变观念，以新的发展的眼光重新审视赤岩，“跳出赤岩看赤岩”，共谋发展大计，共破发展难题，共为建设赤岩出力，变工作被动为主动，为适应形势发展和工作需要而凝神聚力。
    进一步提高能力。所有干部都要紧密结合本单位本人实际，理清工作思路，突出工作重点，完善推进措施，坚决把镇党委、镇政府的目标、任务、要求落实到位。同时要积极探索，创造性地抓好工作落实，努力化解和消除工作中各类新情况、新问题所产生的影响社会稳定的因素。 
    进一步加强团结。充分调动一切积极因素，凝神聚力，团结拼搏，形成全镇一盘棋、上下一条心共同抓落实的生动局面。要坚持领导带头、左右协调、上下联动。各村各单位一把手作为第一责任人，身先士卒，率先垂范，团结带领大家一起干、拼力干，取得发言权，掌握主动权，增强感召力，形成凝聚力。
    进一步严格管理。及时把年度各项目标任务分解落实到具体单位和具体责任人，做到压力层层传递，责任层层落实。要加强督查督办，对重点工作目标和重点建设项目实行跟踪督查，真正使督促检查成为推进工作的有力手段。要严格考核奖惩，重奖重惩。彻底打破平均主义，切实做到让吃苦的人吃香，实干的人得实惠，能干者得重用，真正起到激励先进、鞭策后进的效果，赋予目标管理更强的激励作用，以增强运行效果，推动良性发展。