麻坪镇针对部分单位干部作用发挥不强，工作力度不扎实，为进一步提升干部工作积极性，结合当前提出的“群众路线教育主题实践活动的要求，在全镇干部中推行“一线工作法”，把干部的精力充分体现到为民服务上来。
    一线掌握情况。一是全镇9名党政领导联系13个村，1个社区，56名干部包89组，3786户。要求干部每周下村3天以上，深入农户掌握情况，讲解政策，面对面服务群众，填写民情日志，年终进行展评。二是全镇56名干部与203户困难家庭结对帮扶。三是镇党政主要领导不定期深入到村检查，每周五召开工作汇报会，由值周领导点评本周工作，安排下周工作，每月对干部到村开展工作情况进行通报。四是每季度邀请镇党代表、人大代表、政协委员及群众代表，开展对重点项目建设、优惠政策落实、产业发展等项工作进行视察，召开座谈会，对各单位和个人进行测评，收集意见和建议，对提出的意见和建议及时落实办理，为干部转变作风提供了有效监督。
    一线解决问题。一是现场解决，邀请职能部门，对包村干部一时解决不了的问题，通过现场办公等形式解决问题。二是上门服务解决，结合“三问三解”、“基层组织建设年活动”、“群众路线教育主题实践活动”和“干部一线工作法”相结合，要求干部主动深入一线上门解决群众诉求问题，解决各类困难帮扶群众。三是单位协同解决，对需跨部门解决的问题，由镇领导牵头组织相关部门，召开联席会协调解决。
    一线推动工作。一是解决难题，干部通过座谈、走访等形式，及时掌握群众的所思所盼，才能做到急为群众所急，想为群众所想，帮为群众所帮，真正解决群众实际困难、做到对症下药；二是强化宣传，干部走家串户讲解政策，召开会议，发放宣传单等方式，将政策宣传做到家喻户晓，人人皆知。三是贴心服务，干部深入田间地头，手把手教农民朋友科学技术，将科学技术传授给每位农民朋友，在关键时期真正做到吃住在一线，情况掌握在一线，贴心服务在一线，问题解决在一线，使农村真正成为推动工作、落实任务的主战场。经过“一线工作法”的实施，全镇干部面貌有大改观，作风建设有大变化，工作落实有大起色，综合素质有大提高，实现了干部互帮互助，赶超争先的良好局面。截至目前，烟草面积突破一万亩，县级农业园区建设精心实施，宜居美镇建设扎实有序，创建省级生态镇稳步推进，平安麻坪和谐稳定，经济社会事业健康快速发展。