今年以来，神河镇加大学习贯彻十八大精神力度，以培养一支作风过硬能带领群众发家致富的干部队伍为目标，要求全体干部严格遵守工作纪律，狠抓全镇作风整顿，促进干部作风转变，力促2013年各项工作再上新台阶。
    完善制度，规范工作行为。进一步完善和修订《干部日常管理制度》、《干部职工学习制度》等多项工作制度，建立健全各类工作规范运行机制，并对制度的落实情况随时抽查，做到用制度管人、按规矩办事。
    加强学习，领导带头垂范。坚持从领导班子成员做起，领导带头学习，以身作则，深入基层一线，带头弘扬“四创”精神和“五实”作风，真正打造一支廉洁高效、求真务实、勇于拼搏的领导干部队伍。
    跟踪督办，狠抓工作落实。建立健全跟踪机制，镇党委抽调由党委副书记、纪委书记为组长，纪检、组织、人事工作人员为成员的督察组，对各项重点工作跟踪督办，确保件件有落实、事事有成效，坚决杜绝推诿、拖拉、扯皮现象的发生，彻底杜绝工作上只求过得去、不求过得硬的应付行为。
    严格奖惩，真正提高效能。制定了镇、村干部绩效考核实施细则，公平、公正评价干部，以争创一流作为检验工作成效的标尺，既重过程、更重结果，严格工作标准，从严考核兑现，做到奖优罚劣，以严格的管理、公平公正的考核评价，力促干部作风大转变、工作效能大提高。