旬阳县积极推进干部教育培训内容、方式、制度的改革创新，将统筹性、针对性和实效性相结合，加强宏观管理，加大培训力度，着力提升培训工作质量和效果。
    围绕学习贯彻十八大精神，突出理论武装和党性教育。把学习贯彻十八大精神作为今年干部教育培训工作的首要任务，科学设置培训课程、灵活采用培训形式、精心选聘优质师资，充分发挥党校主阵地、宣讲团主载体的作用，扎实开展全县科级领导干部集中轮训。同时，以集中轮训、辅导讲座、知识竞赛等形式，开展中心组学习、党组织书记讲党课等活动，突出领导干部理想信念教育和作风建设，深化党性党风党纪教育，增强党性修养。目前，举办科级领导干部培训班10场次，开展十八大精神及党章知识竞赛120次，共培训2000人次。
    围绕建设美好旬阳总部署，突出提升干部实践能力。紧扣“美好旬阳”建设主题主线，根据“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，围绕干部履行岗位职责的需要，抓好必备知识和岗位能力培训，以新任领导班子成员、中青年后备干部、优秀年轻干部、女干部和新录用公务员、选调生、大学生村官为重点对象，深入调研分析，分层次分类别开展体现特色的培训班次，切实提高广大党员干部的战略思维、开拓创新、指导实践和推动发展能力。
    围绕干部队伍建设目标，突出干部教育培训针对性。利用县委党校主阵地、太极城大讲堂、工业园区等优势资源，针对全县干部年龄层次、知识层次、不同系统、不同岗位的实际情况，以及目前全县发展形式和重点工作。先后举办了多期党政干部研修班、拓展班、专业技术人员培训班、信息化专修班、社区干部培训班等针对性、实效性较强的培训班次，真正做到重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训，努力打造一批有知识、有魄力、能干事、干好事的年轻干部队伍，为美好旬阳建设提供坚实的人才保证和智力支持。
    围绕干部教育培训总任务，突出工作创新和质量提升。围绕干部教育培训重大工作部署、重点项目培训、重要改革举措和目标任务，结合旬阳实际，综合运用讲授式、研究式、案例式、体验式、模拟式等教学方法，开设“专家讲座”、“领导干部讲坛”等专题讲座，逐步形成以党校为主体、多个培训基地为补充的培训网络，使干部教育培训工作充满生机与活力。与西北农林科技大学、安康学院等高校开展合作，不断深化定向培养、科技研发、产学结合的 “县校合作”模式；选派科级特派员深入村组农户、田间地头，解决农户靠传统经验和自身能力无法解决的技术难题；实施“双培双带”人才示范工程，开办“乡土人才超市”，组建特色产业协会等，加大带头人队伍建设，发挥他们示范带头作用，引领区域经济社会健康快速发展。
    今年以来，有40名县级领导干部到中央、省市委党校和其他院校参加调训；选调1000名科级干部到市、县委党校参加主体班学习培训；本县共举办各类培训班4期，开设专题20个，培训专业技术人员2000余人次；组织村干部和大学生村官培训150余人赴杨凌集中培训。