赤岩镇为进一步转变干部作风，加强干部队伍建设，提高工作效率，规范干部行为。该镇结合工作实际，制定了一系列有效的规章制度，确保全镇各项工作有条不紊地全面抓落实。
   严格考勤制度。即：实行签到，每周一早八点前，每周五下午进行签到见人，由值班领导坐阵把关。要求镇干部在正常上班期间，必须坚守工作岗位，不得擅自脱岗，不得迟到早退，工作日一律要住在镇机关，如上班临时外出办事、下村等实行登记说明，签到情况实行一月一统计并公布，杜绝了干部职工上班时间迟到、早退、代签、补签等现象。
    严格值班制度。实行班子成员带班，值班期间保持通讯畅通，确保各级政令畅通和及时落实，节假日和双休日期间，实行党镇政领导干部轮流带班制度，干部轮流值班，负责处理日常事务，若遇重大问题、突发事件或重要情况，及时向镇主要领导汇报，并向有关部门反映，负责接待群众，方便群众办事。
    严格请销假制度。需请假的人员必须填写请假条，严格履行审批程序，将审批后的请假条交办公室人员保存，对不履行请销假手续而随意离岗的人员严格按照相关制度处理。
    严格学习制度。利用机关学习日和党委中心组学习日，开展集中学习活动，贯彻十八大精神，并结合全镇工作实际，开展学习工作交流。
    严格开展工作督查。由镇纪委牵头，成立由党委书记任组长、纪委书记、组织委员、宣传委员、党政办主任任成员的机关效能建设督查组，对相关制度执行情况、各阶段工作完成情况等开展经常性监督和考核，做到每月小评，半年初评，年终总评。