为全面提升药品从业人员专业素质，提高药学服务质量，进一步推行药品从业人员持证上岗制度，确保全县人民用药安全有效，县食品药品监督管理局在总结往年培训工作经验的基础上，采取五项措施，强力推进2013年宣传培训教育工作。
    一是强化领导，分工协作。对于2013年药品从业人员宣传教育培训工作，局班子高度重视，成立了以局长为组长，分管局长为副组长，局机关各股、稽查大队负责人为成员的培训工作领导小组，制定培训计划，将宣传教育工作任务层层落实到人，以确保培训工作取得实效。
    二是加强沟通，合理安排。加强与县域内各医疗机构、计宣站及各药品经营企业、药械使用单位的沟通交流，根据管理对象的从业性质、从业地点及从业人数等不同情况，以更好地方便管理对象培训为原则，该局将全县药械从业人员按照不同层次、不同区域，进行划片、分期培训，并提前通知涉药人员培训时间、地点及培训要求，力争做到培训工作层次分明、兼顾类别、把握重点、安排科学，确保培训工作顺利开展。
    三是精心准备，强化素质。邀请有关法律法规专家及涉及药械专业水平高的老师，尽早根据该县药械从业人员实际情况，科学收集、梳理备课资料，同时广泛征求各药械经营企业和使用单位的意见和建议，收集整理与涉药单位密切相关的素材并编制成册，确保教材的实用性和指导性，同时力争通过培训让管理对象增长知识，提升水平。
    四是逐步实施，分段进行。按照本年度药械从业人员培训教育工作总体要求，将此项工作分为制定计划、前期筹备、集中授课及整理归档四个阶段逐步推进。要求做到准备充分，实施有序，过程得当，成效明显。
    五是认真组织，严格考核。该局针对本年度宣传教育培训工作制定一系列奖惩措施。要求参与培训工作的人员根据各自分工，通力协作，认真选材，精心制作课件，保证培训效果。同时要求参与培训的药械从业人员应注意维护课堂纪律，严格请销假制度，在培训结束后，组织相关知识考核，严格考试制度，通过培训考核以后，才能取得培训合格证书。该证书将如实记录每位药械从业人员的参训经历，包括培训类型、时间、成绩等情况，以便于保管和查询。