今年以来，吕河镇以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实全县党建组织工作会议精神，紧扣“科学发展、富民强镇”主题，整合党建资源，强化工作措施，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进镇域经济社会平稳较快发展。
    紧抓“科学发展，升级晋档”活动。深入开展新一轮村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，严格实行督查督办、考核奖惩，不定期组织抽查，把各村党支部“升级晋档、科学发展”活动开展情况作为评优树模的主要依据，力争2013年晋位“好”类党组织1个，“较好”类党组织2个，全面消除“差”类党组织。
    深化创先争优活动。结合便民服务，深入推进镇村两级“为民服务、创先争优”活动，积极开展党员亮牌示范行动，创新社会管理，促进便民服务中心作用发挥，让广大群众能切实感受到创先争优带来的变化。围绕保障和改善民生积极化解矛盾、破解难题，做好群众工作，促进社会和谐稳定。
    继续开展“三问三解”活动。以“三联共建”为抓手，调整完善领导联点、党建指导员驻村指导机制，扎实开展以“领导联点带头示范、机关单位包村帮扶、党员干部入户连心，问政于民、问计于民、问需于民，解民忧、解民怨、解民困”为主要内容的党群干群连心工程，建立机关干部直接联系和服务群众制度，倾力打造江店社区健身文化活动广场、马家山5公里人饮工程、吕河镇生活垃圾处理工程以及平河湾集中安置小区建设等一批连心示范工程。
    积极探索“述职评议”活动。以提升村干部的执行力为重点，深入村组调查研究，听取群众对村级干部“述职评议”工作好的意见建议，提出了年终在村级干部中开展“述职评议”活动的初步方案，即：年终，镇党委成立专门的考核工作组，逐村进行年度考核，要求两委班子及其成员在群众代表大会上对一年来的履职情况进行述职，并由党员、群众代表、监督委员会成员和在村两代表一委员（不少于30人）进行评议，考核组依据述职情况和评议结果初定考核结果并报党委会审定。
    加强人才队伍建设。推广“能人治村”模式，强化对能人教育引导，发挥示范带动作用；加强大学生村官教育管理，完善发挥作用、成长成才、有序流动机制；重视党员发展教育管理工作，推行发展党员记实制、公示制、票决制，加大在青年工人、农民中发展党员力度，提高发展党员质量，全面消除三年内未发展党员的“空白村”；加强和改进流动党员管理，建立双向联系制度，健全城乡一体化党员动态管理机制；完善党内激励关怀帮扶机制，多方筹措关爱帮扶基金，注重关心和帮助老党员、生活困难党员和干部，坚持做好离任村干部生活补贴发放工作，重视解决基层一线困难干部的突出问题，激发党员、干部的归属感和荣誉感；深化“双培双带”，加大“乡土人才超市”建设力度，大力培育乡土人才，使农村“土专家”提等升级。