实施公共卫生服务均等化是深入贯彻落实预防为主卫生工作方针的重要举措，是实现保障人民群众健康、提高人口素质的有效途径。
    我县自2009年启动实施基本公共卫生服务均等化项目以来，全县卫生系统围绕注重实效和群众受益这两个环节，以开展公共卫生工作“有人员、有阵地、有经费、有机制、有成效”为抓手，以建立健全“一个领导小组、一个实施方案、一个考核方案、一个资金管理办法、一个督导培训机制”为切入点，注重实效，狠抓落实，强力推进全县公共卫生服务项目取得了显著成效。
　　一是围绕专业化，做好人才队伍建设。我们不断优化人才队伍建设结构，大力加强公开招考引进各类卫生专业技术人才，并将公共卫生专业类人才引进优先聘用，使公共卫生服务人才梯队初步形成。建立了功能完善、职责明确、信息共享、协调有力的公共卫生服务管理机制，明确岗位职责，分解任务指标，落实兑现奖惩，充分激发了公共卫生人员立足岗位干事创业的主动性和自觉性。
　　二是围绕科学化，做好长效机制建设。坚持一月一分析、一季一考核的工作机制，健全考评机制，强化组织领导，以严谨科学的考核规范工作程序、改进工作方法、提升服务质量，形成了卫生局统一组织协调、县级业务部门检查考核指导、镇、村卫生单位具体实施的工作模式，县镇村三级公共卫生服务网络不断完善，群众享受公共卫生服务可及性进一步提高。
　　三是围绕系统化，做好宣传引导。宣传是人民群众了解卫生的窗口，是加深与群众密切联系的一座桥梁，对化解群众疑惑、引导社会舆论、提高群众满意度发挥着重要作用。在做好项目工作的同时采取形式多样的宣传方式，广泛宣传讲解公共卫生服务知识，提高群众的健康保健意识，增强群众的参与意识，不断把开展公共卫生均等化服务引向深入。