今年以来，白柳镇坚持“以稳定促发展，以服务提质量，以民生转观念”的工作思路，以解决干部执行力不强、责任意识淡薄、工作积极性不高等瓶颈问题为突破口，“四举措”扎实推进人口计生工作“进位升级”。
    理清工作思路，抓实重点工作。实行“三包三落实”的绩效管理模式，切实抓好计生干部队伍建设、“三查”等优质服务的提供、计生政策与利益导向宣传等重点工作，分清主次，逐步推进。目前，计生年度时间已过半，该镇及时查缺补漏，夯实基层基础，提前开展了第三季度“三查”工作。
    完善考核机制，明确干部职责。制定了《白柳镇2013年人口和计划生育工作目标绩效考核办法》，明确干部岗位职责，实行“党政领导包片、站办所包村组、镇村干部包户”的计生包联责任制，切实将任务、责任、奖惩落实到人。
    严格兑现奖惩，强化队伍建设。制定了“月督查落实、季度兑现奖惩”的考核方案，明细考核内容及要求，强化过程管理。通过兑现奖惩，增强干部责任意识，切实强化干部执行力，进一步解放思想，创新工作方式，以适应新时期计生工作要求。
    加大宣传力度，落实惠民政策。该镇利用宣传品（画册）、标语、宣传车等多形式开展计生宣传工作，使计生惠民之声传遍15个村（社区）的每个角落。同时，积极开展“两项工程”，严格落实利益导向机制，注重效能建设，切实解民忧、办实事。