近期，赵湾镇结合“作风建设深化年”活动总体要求，出台了关于改进工作作风，密切联系群众《六项规定》，并配套系列具体措施予以保障落实，使作风建设各项纪律规定成为干部职工的行为习惯和基本素养，达到了内化于心、外化于行的明显成效，有力的推动了镇域经济社会各项事业的快速发展。
    深入调研、解决问题，抓问学。《六项规定》要求镇领导要把主要精力放在村（社区）上，带头深入党建联系点，召开现场会解决群众实际困难，化解矛盾纠纷；重点工作要蹲点驻村，对重点疑难问题亲自上手，直面问题，一抓到底，务求解决。为此，镇党委按照依法行政要求，结合镇情实际，工作任务安排，下发了2013年党委中心学习组学习计划、干部教育培训安排、开展干部讲堂计划等相关文件予以保障，形成了遇事找法，办事学法，解决靠法的学以致用良好氛围。在时间上予以充分保障，领导每月到村（社区）组工作不少于10天，干部不少于15天；调研报告领导每年不少于3篇，干部不少于2篇，有力的保障了学习、工作的效果。
    包抓帮扶、促进落实，抓问责。规定要求，镇领导、全体干部要切实履行“三问三解”活动、党风廉政建设“一岗双责”、维稳信访“五位一体”调处、重点项目建设确定的帮扶包抓责任，狠抓工作落实。镇党委及时搜集整理了39项重点工作、重点项目建设任务，及时下发文件落实“四个一”包抓机制；对创国卫、防汛防滑、抢险救灾、领导联村、维稳信访及矛盾调处等重点工作分别下发文件，夯实了责任、明晰了职责，同时在镇政府网站设立监督岗督促责任落实。
    跟踪检查、督促整改，抓问效。由镇纪委牵头，绩效办具体负责，强化跟踪问效力度。建立重点工作、重点项目挂牌督办机制；不定期邀请“两代表一委员”监督视察，建立整改台账，适时通报工作进度；对工作不力，进展迟缓，贻误工作的相关责任人进行约谈和督促整改，情节严重的给予党政纪处分。围绕今年发展任务，镇党委及时制定了《2013年度目标责任考核实施办法》、分解落实了2013年度镇对各单位、村（居）重点工作目标任务，确保重点目标任务按时保质保量，超额完成。
    严格纪律、规范行为，抓问廉。以严格遵守《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为重点，认真落实廉洁从政各项规定，严格执行《个人有关事项报告》及《严禁领导干部借婚丧嫁娶喜庆事宜大操大办收敛钱财有关规定》的事前事后报告，狠刹“五股歪风”，将纪律规定贯穿于工作、学习、生活的全过程。进一步配套明确了重点岗位廉政风险防控、八小时以外监管、请销假、上下班、值班、休假等制度，不断提高干部职工廉洁自律的自觉性和拒腐防变的主动性。