“行百里者半九十”，桐木镇在践行“转作风、树新风、倡导节约、崇尚实干”的同时，以制度促实效，在坚持上下功夫，做到常抓不懈，持之以恒。
    一是建立规范办事的管理制度。下发《桐木镇干部改进作风十项措施》加强日常管理制度。针对考勤、值班、请销假、学习、会议、财务、车辆管理、目标考评等各项工作和管理制度进行了逐一补充和完善，使机关日常工作有章可循、高效运转，使审批程序进一步精减，办事流程得以优化，实现机关事务规范化运转。
    二是建立提高工作效能制度。围绕创新发展、服务大局的要求，积极加强干部素质教育，推行领导负责制、限时办结制、效能问责制、通知书制等制度，增强工作针对性和可操作性，提高办事效率，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”。
    三是建立规范行为的纪律制度。对领导干部提出履行职责到位、综合学习到位、道德修养到位、遵守纪律到位、服务群众到位的“五到位”要求；对村级干部提出服从领导，加强班子团结，主动地开展工作，严格遵守村级工作章程规定，同时，建立起村干部责任制、承诺事项督办制度、定期公开村务、财务制度三项制度，实现以制度管人。
    四是建立规范考核的督查制度。设立作风整顿工作领导小组，不定期对各站、办、所、村（居）的工作纪律、班子建设、日常事务、等方面进行突击检查，对查出的问题进行了通报批评和严肃考核，确保了作风整顿工作取得实效。