近期以来，随着夏季来临，气温升高，部分员工在思想上，对劳动纪律上有所放松和懈怠。针对可能存在的问题，旬阳县工业园区提早准备，精心谋划，出重拳强化纪律管理，深入提升管理水平，不断增强单位作风建设力度，大力提升园区干部服务水平。
    加强制度建设。完善园区各种管理制度，包括学习、会议、纪律、财务、车辆使用、接待、信访等制度。全面实施首问责任制、服务承诺制、限时办结制，针对白柳征地、旬白大道拆迁改造等项目，基层群众反映的问题，进行耐心解释，及时答复。同时强化节能低耗措施，厉行节约，规范公务接待和办公购置支出，形成勤俭节约的良好风气。
    强调工作纪律。按照干部纪律作风的相关要求，加大园区干部和村官的考勤制度，严格作息时间，按时上下班，严禁在上班时间相互串岗闲谈及上网聊天等与工作无关的事项。严格履行请销假制度，规范审批程序，逐级批报，未经批准，不得擅自离岗。
    加大监管力度。园区抽调纪委书记和行政办人员形成纪律监察小组。对各办公室人员随时进行抽查，对思想观念滞后，工作纪律性差，行政行为不规范等问题一旦发现，公开曝光，严肃处理。并把机关日常纪律作风和年终考勤结合起来，作为年终考核的重要依旧。