旬阳县人社局围绕全域城镇化的总体布局，以加快产业、人口和功能集聚区为重点，积极跟进社会保障配套服务，努力建成特色鲜明、功能完善、结构合理的全域城镇化体系。坚持群众搬到哪里，服务跟到哪里。用足用活养老保障政策和用足用好国家各项帮扶培训政策，千方百计为转移农民提供就近养老保险服务和就业岗位，实现了城乡居民持续增收，生活稳定。
    坚持市场引领，灵活就业渠道。旬阳县人社局本着“就业优先”的原则，积极向上争取促进大学生创业的小额担保贷款，创业培训补贴，税费减免等一系列优惠政策，为大学生创业提供强有力的技术和资金支撑；转变转移农民就业观念，开出市场需求“菜单”，引导待业人员就近合理有序务工创收。各镇、村社保工作站灵通就业渠道，适时发布就业信息，围绕区域的主导产业，着力培育辖区烟草，无公害蔬菜，中药材种植和蚕桑养殖的“钟点工”；深入挖掘“公益岗”的市场需求，根据待业人员的专长和意愿确定培训内容，联合卫生防疫等部门合理设计教学内容，为市场培训了大量的懂医学护理，均衡膳食营养搭配的家政服务人员。另外培训地点、培训时间以及授课方式也都尽量依群众居住区域和市场需求而定，这种创新就业帮扶，培训就业技能，灵通就业信息，坚持“群众搬到哪里，培训服务跟到哪里”的惠民政策，极大方便了待业人员，获得了广大群众的好评。
    创新经办程序，就近提供保障。针对全域城镇化的县情，有效解决转移农民，失业农民，富裕农民的“三农”问题。县人社局创新城乡居民养老经办程序，就近提供养老金发放，坚持“群众搬到哪里，经办服务跟到哪里”的保障政策。县人社局城乡养老经办中心自2010年起联合县信用联社，在偏远山村设置助农POS机。如今，助农POS机有线变成无线，只要有移动信号覆盖到的地方，人民群众就能使用，大大方便了留守农村的“61、38、99”人群层面生活需求，节省了经济成本。
    另外，对于五保户的特殊群体，县人社局城乡养老中心也坚持“群众搬到哪里，待遇发放跟到哪里”的办法。对年满60周岁的五保老人，在待遇发放中紧紧依托各镇社保站联系村协管员制度，要求各站视五保老人居住情况准备材料，对于在各片区敬老院集中供养的五保老人，社保站可以授权敬老院代表村、居实行有效监护；对分散供养的五保老人由其法定监护人负责。在填表上报过程中，要求各镇以社保站为单位必须附有特殊人群的五保证明、身份证或户口簿复印件、折子号及个人领取存折（附指纹或章子）的签名册等相关资料，经中心复核无误后，方可拨付待遇。县人社局组织人员适时巡回五保老人供养地，对老人待遇享受情况和生存状况进行稽核，确保待遇能及时足额不间断发放，因地制宜地让特殊人群就近享受保障服务。