为了给干部创造一个良好的工作环境，让干部能在快乐中工作，构元镇坚持以人为本，以建设“温馨机关”为目标，积极探索和实践“快乐构元”文化建设，着力营造“在工作中寻找乐趣在快乐中完成工作”的和谐氛围。
    今年以来，该镇按照“理念引导管理，提高文化素质，精神凝聚力量，营造文化氛围”的思路，推行“人性化”管理，开展“作风转变促服务”活动。一是该镇充分发挥文化的激励和导向作用，把“快乐构元“文化理念贯穿到队伍建设当中，用活用好政治、经济、纪律“三大”杠杆。坚持正确的用人机制和导向，做到用人公开、公平、公正，让笃信好学、能干多干者深得组织信任和“放心”，找到“舒心”岗位，在竞争中成就事业；二是针对以往在思想政治工作中，一味灌输多，促膝谈心少；说教训斥多，理解关心少，沟通渠道狭窄，人文关怀缺乏的状况，大力开展“三心”活动。推行了镇领导思想政治工作分片包干负责制，经常主动与一般干部进行交心、关心、知心，通过各种途径了解干部的困难、困惑、烦恼和苦衷，尽心尽力帮助解决。三是提升机关软实力，创造良好舒适地生活和工作环境。该镇紧紧围绕让干部吃的好、住得好、心情好目标。该镇先后对机关食堂的质量、卫生等进行了提高；对机关干部的办公、住宿座椅、用具等进行了添置和改善；大力倡导文明用语、温馨提示等增加干部相互团结、凝聚力量，让干部感到在单位工作就像在家一样的温馨，做一个无愧于构元的主人，已成为构元干部的共同认识和自觉行动。