白柳镇结合新时期人口计生工作实际，坚持以提供优质服务为目标，全力打造“四制”服务品牌，提升流动人口计生工作水平。
    建立长效宣传机制。该镇将经常性教育与集中宣传相结合，计生干部经常进村入户开展送政策、送资料、送服务、送温暖活动，积极营造良好的人文计生氛围。同时利用节庆假日、民族传统节日流动人口集中返乡时机开展形式多样的主题宣传活动。此外，人口学校发挥教育宣传阵地作用，针对流动人口流动性大、教育培训少的实际，适时开展各类培训，提高流动人口的政策认识和的自我保健意识。今年以来，共举办人口计生培训3期，培训800余人次。
    建立激励关怀机制。转变突击式、生硬式的工作方法，把情感关怀与物质奖励相结合，通过一个电话、一条短信、一次问候，拉近流动人口对计生工作的理解和支持，对双女户、独生子女户落实节育手术的及时兑现扶助金，落实在新农合、新农保等方面的优惠政策，激励计生对象积极落实节育措施。今年以来，共流出育龄妇女55人，52名返乡育龄妇女参加了补检，累计为流入育龄妇女免费检查126人次。
    建立数字共享机制。该镇加强流动人口基础信息的核对和变更，完善育龄妇女信息系统，提高育龄妇女信息数据准确率，推动全员人口数据库系统的标准化和规范化建设，推行“人口信息共享工程”，实现数据信息指导决策的目标。截止5月底，县局通报该镇数据库质量全县第一。
    建立档案管理机制。对流入人口实行一户（人）一档管理，通过与房东（雇主）签订计划生育管理合同，建立流入流出报告制度，落实“谁用工谁管理，谁租房谁管理”原则，确保建档率100%。利用每季度“三查”为流入已婚育龄提供妇科病普查普治活动，提供“五个一”均等化服务，做到“以服务促管理，寓管理于服务”的工作方针，全面提供优质服务。